Organización inteligente

• Organizacion Inteligente

  angel1530. Introducción Parte de la globalización es el dominio del conocimiento. ¿Qué hace que algunas compañías estén mejor preparadas que otras para responder, rápida efectivamente a los estímulos del ambiente? Una respuesta común es que la empresa debe contar con una estructura integrada, que trabaja como un todo. Pero además,

• Organizacion Inteligente

  anachirinosLas organizaciones en aprendizaje - una organización en aprendizaje es aquella que se basa en la idea de que hay que aprender a ver la realidad con nuevos ojos, detectando ciertas leyes que nos permitan entenderla y manejarla. Este enfoque considera que todos los miembros de la organización son elementos

• ORGANIZACION INTELIGENTE

  GELACIOGLZ¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA? Una organización económica es un conjunto de elementos, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, físicos y otros, de forma coordinada y ordenada, logren determinados fines. Es el sistema económico en el que se desarrolla

• Organizacion Inteligente

  rogelio1989Organización inteligente Introducción 1. OBJETIVOS 2. Organización 3. Inteligencia se define como. 4. ¿Qué significa Organización Inteligente? 5. ¿Por qué es necesario convertirse en organización inteligente? 6. Conclusiones 7. Bibliografía Introducción Hoy en día la incógnita que tienen las organizaciones no es como crecer, generar ingresos o ser más eficientes

• Organizacion Inteligente

  kingroelCEMEX es una compañía global de soluciones para la industria de la construcción, que ofrece productos de alta calidad y servicio confiable a clientes y comunidades en más de 50 países en el mundo. La compañía mejora el bienestar de sus audiencias mediante un proceso de mejora continua y esfuerzos

• Organizacion Inteligente

  mar67una organización inteligente? • Aquella, que de manera continua y sistemática, obtienen el máximo provecho de sus experiencias aprendiendo de ellas. • Ve la realidad con nuevos ojos, detectando ciertas leyes que le permiten entenderla y manejarla (prevé, innova, detecta los cambios, investiga…). • 3. • Considera que todos los

• Organizacion Inteligente

  yeisilvaJOHANNES KEPLER LAS TRES LEYES DE KEPLER JOHANNES KEPLER Johannes Kepler (1571-1630), astrónomo y filósofo alemán, famoso por formular y verificar las tres leyes del movimiento planetario conocidas como leyes de Kepler. Kepler aceptaba la teoría copernicana al creer que la simplicidad de su ordenamiento planetario tenía que haber sido

• Organizacion Inteligente

  karlaromerogilDEFINIENDO UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE. INTRODUCCION Parte de la globalización es el dominio del conocimiento. ¿Qué hace que algunas compañías estén mejor preparadas que otras para responder, rápida efectivamente a los estímulos del ambiente? Una respuesta común es que la empresa debe contar con una estructura integrada, que trabaja como un

• Organizacion Inteligente

  jorge0129ORGANIZACION INTELIGENTE Y MENTEFACTOS ORTEGA MORA NOLVAIRO CONTADURIA PÚBLICA II SEMESTRE CREATIVIDAD UNIVERSIDAD REMIGTON LORICA 2012 INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata acerca de las características de las organizaciones inteligentes, el cual se menciona que son organizaciones que tienen una estructura integrada por colaboradores que son capaces de expandir su capacidad

• Organización Inteligente

  aiiicha¿Para qué molestarse¬? ¿Para que construir una organización inteligente? ¿¬por qué consagrarnos a la tarea permanente de comprender y cambiar nuestro modo de pensar y nuestro comportamiento? PORQUE DESEAMOS UN DESEMPEÑO SUPERIOR No importa el interés que al que cada directivo decida enfocarse, al final la mayoría de los directivos

• ORGANIZACIÓN INTELIGENTE

  bibliotequiquisORGANIZACIÓN INTELIGENTE Peter Senge define una Organización Inteligente como aquella en la que los individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean. Aquí las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde las personas aprenden continuamente y en conjunto, como parte

• Organización Inteligente

  KARENPAO3107INTRODUCCION La Organización Inteligente busca asegurar constantemente que todos los miembros de la organización estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, de crear sinergias a

• Organización Inteligente

  editacastilloOrganización Inteligente Para iniciar se menciona y se define a una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje

• Organización Inteligente

  razagalanezaA. INTRODUCCIÓN CTA es una compañía chilena que se dedica al transporte de gas natural y generación de electricidad. Es propietaria de un sistema de gasoductos y una central termoeléctrica de ciclo combinado. Sus gasoductos tienen más de 1.200km de extensión y la central posee una capacidad instalada de 780,6MW.

• ORGANIZACIÓN INTELIGENTE

  telwilliamDISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE Las organizaciones ya se han inventado pero aún no se han innovado. En la actualidad, cinco nuevas "tecnologías de componentes" convergen para innovar las organizaciones inteligentes. 1. Pensamiento Sistémico El pensamiento sistémico es un marco conceptual, un cuerpo de conocimientos y herramientas que se han

• Organización Inteligente

  Marleny22. CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE 2.1. Conducción estratégica de la Organización 2.1.1. Labor en equipos disciplinarios Los sistemas burocráticos, tanto en los gobiernos como en las empresas, tienden a desaparecer. Las jerarquías basadas en el miedo, y las ineficiencias resultantes, los hacen poco viables en la era de la

• Organizaciones Inteligentes

  cesarandrssan3. Modelo de organizaciones Ante la necesidad de gestionar el cambio y de promover la mejora continua, las teorías de las empresas han ido ofreciendo distinto modelo de organizaciones y soluciones. Estos se han enfocado desde diferentes visiones de la realidad empresarial y por tanto su impacto ha sido heterogéneo.

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  Amanda ArenasORGANIZACIONES INTELIGENTES Amanda Jised Arenas Arenas Claudia Marcela Ricardo Vega Xiomara Berrio Callejas Especialización Gerencia del Talento Humano Institución Universitaria Ceipa 2019 INTRODUCCIÓN El propósito de este documento se basa en identificar y reconocer el funcionamiento y los procesos de la empresa Bancolombia, con el propósito estricto de reconocer las

• Organizaciones Inteligentes

  marimagaOrganizaciones Inteligentes Introducción La organización inteligente busca asegurar constantemente que todos los miembros de la organización estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, de crear

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  anarita2220JUSTIFICACIÓN: ORGANIZACIONES INTELIGENTES Ante la necesidad de gestionar el cambio y de promover la mejora continua, las teorías de las empresas han ido ofreciendo distinto modelo de organizaciones y soluciones. Estos se han enfocado desde diferentes visiones de la realidad empresarial y por tanto su impacto ha sido heterogéneo. Lo

• Organizaciones Inteligentes

  seleneGsOrganizaciones Inteligentes En la era actual, el conocimiento ha sido considerado como uno de los principales recursos para generar competitividad. Para asegurar un desarrollo sostenible y que las organizaciones sean capaces de adaptarse al medio ambiente cambiante, es importante que dentro de ellas se genere una cultura interna de aprendizaje.

• Organizaciones Inteligentes

  charlesronsevelt1. Título del artículo : ORGANIZACIONES INTELIGENTES 2. Identificación del alumno 3. Resumen 4. Palabras clave 5. Introducción Una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  Maito19661. TALLER DE ORGANIZACIONES INTELIGENTE 1.1 QUE ES ORGANIZACIÓN INTELIGENTE Las organizaciones inteligentes suelen ser descritas como aquellas que tienen una alta capacidad para aprender y cambiar de forma sostenida en el tiempo. Es decir, son organizaciones capaces de crear procesos colectivos que permiten generar aprendizaje continuo (interaccionando de forma

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  LouisgrimenLas Organizaciones Inteligentes son las que aprenden: una de las principales vías para lograr la sustentabilidad En la era actual, el conocimiento ha sido considerado como uno de los principales recursos para generar competitividad. Para asegurar un desarrollo sostenible y que las organizaciones sean capaces de adaptarse al medio ambiente

• Organizaciones Inteligentes

  danvanORGANIZACIONES INTELIGENTES Los líderes actuales tienen la sensación de estar en el punto de inflexión ante la oportunidad de revisar el uso que hacen de la información y fundamentalmente para cambiar la forma en que gestionan los negocios. Peter Senge (Senge, 1990)(1) por primera vez en la historia, la humanidad

• Organizaciones Inteligentes

  betoacostaCapitulo 1: La Organización Aprendiente Introducción a la Organización Aprendiente • Peña, Pablo (2003). “Sociedad del Conocimiento y Organizaciones que aprenden”. Artículo Electrónico consultado el 5 de Febrero del 2005. http://www.gestiondelconocimiento.com/leer.php?id=292&colaborador=PABLOPENA El articulo señala básicamente como una organización aprendiente debe estar ligada a la administración del conocimiento. • Charnes C.,

• Organizaciones Inteligentes

  mally2407LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES: • Es una estructura integrada, que trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional. • Se puede definir de manera simplista

• Organizaciones Inteligentes

  ORGANIZACIONES INTELIGENTES. La Organización Inteligente busca asegurar constantemente que todos los miembros de la organización estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, de crear sinergias

• Organizaciones Inteligentes

  chuzzgrzrDesde hace unos pocos años y debido al cambio continuo que han tenido que afrontar las empresas, se ha venido planteando la necesidad de implementar herramientas que lleven a las organizaciones a potenciar la innovación y el capital intelectual como factor determinante para generar nuevo conocimiento, que puedan difundirlos e

• Organizaciones Inteligentes

  lortizcotaCONCEPTO DE ORGANIZACIÓN INTELIGENTE Para Peter Senge, una “organización inteligente”, es aquélla que aprende continuamente, tanto ella, como sus miembros. Plantea una visión sistémica de la empresa con todos sus elementos y sus interrelaciones, considerando que todos los miembros de una organización son elementos valiosos, capaces de aportar mucho más

• Organizaciones Inteligentes

  UvalHerramientas tecnológicas de alta dirección El diseño y construcción de una organización inteligente implica el dominio y utilización de herramientas de tres tipos: Tecnológicas, administrativas y sociales. El directivo de una organización inteligente deberá tener un entendimiento claro de estas tres áreas. Como vimos en el capítulo tres, cada puesto,

• Organizaciones Inteligentes

  nana1122Concepto de Organización Inteligente Para comprender el término de Organización Inteligente es preciso buscar términos que sean desarrollados por personas relevantes al tema. Peter Senge define una Organización Inteligente como aquella en la que los individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean.

• Organizaciones Inteligentes

  nba08Las organizaciones inteligentes promueven amplios derechos e información para todos, equipos libres, diversidad, redes de aprendizaje voluntarias y un 'gobierno' corporativo limitado. Los empleados son libres dentro y fuera del trabajo; además son dueños de sus herramientas y de sus creaciones. Los equipos competitivos sustituyen a los monopolios internos. Algunos

• LA ORGANIZACION INTELIGENTE

  LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE La organización, especialmente la empresarial, es hoy un ámbito propicio para el surgimiento de teorías y propuestas. Efectivamente, en los últimos años, Senge (1990) aparece como un autor de apogeo en la literatura actual sobre gerencia y quizá uno de los más reconocidos, propone el pensamiento sistémico

• Organizaciones Inteligentes

  abednego10ORGANIZACIONES INTELIGENTES La Organización Inteligente busca asegurar constantemente que todos los miembros de la organización estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, de crear sinergias

• Organizaciones Inteligentes

  yllifernandez• Definición Una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional • Característica es el manejo efectivo de

• Organizaciones Inteligentes

  juan0061ÍNDICE Introducción 2 CAPÍTULO I 3 1. Definición 3 2. Autores que han desarrollado el tema 4 3. Características de una Organización Inteligente 5 4. Ventajas de la organización inteligente 7 5. Factores críticos para el éxito de una Organización Inteligente 8 6. ¿Por qué convertirse en una Organización Inteligente?

• Organizaciones inteligentes

  tavoel120101. Organizaciones inteligentes Una organización inteligente es aquella en la que los individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean. Aquí las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde las personas aprenden continuamente y en conjunto, como parte de un

• Organizaciones Inteligentes

  fannimarin12Organizaciones inteligentes. Consideraciones sobre organizaciones inteligentes aplicadas al mercadeo. Los modelos que se basan en las competencias, como la planificación estratégica, la administración de sistemas de reingeniería o calidad total, a veces fallan debido a dos factores principales: 1. No han incorporado los valores organizacionales (filosofía de gestión) a su

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  manugaraINSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ZACATECAS OCCIDENTE DISEÑO ORGANIZACIONAL. MANUEL GARCÍA RAMÍREZ. “Organizaciones inteligentes” L.A JESSICA IVÓN CUEVAS ZAPATA SOMBRERETE ZAC A 17 DE MAYO DE 2013. ÍNDICE INTRODUCCIÓN: 3 DESARROLLO: 4 CONCLUSIONES: 6 INTRODUCCIÓN: La capacidad de adaptarse, cambiar el comportamiento del hombre, ha sido de mucho interés para los que

• Organizaciones Inteligentes

  aalcocerRECURSOS HUMANOS Y CAPACITACIÓN ORGANIZACIONES INTELIGENTES: UNA NECESIDAD PARA LAS INDUSTRIAS MODERNAS La sustitución de la sociedad de la información por la sociedad del conocimiento, ha puesto de manifiesto la necesidad de ampliar y mejorar constantemente el capital intelectual, para potenciar las ventajas comparativas y competitivas de las organizaciones empresariales

• Organizaciones inteligentes

  maumanverOrganizaciones inteligentes Ejemplo más claro: A Toyota se le vínculo con la “producción ajustada” considerada como modelo por excelencia de la gerencia ultramoderna e inteligente. Sin embargo, la era del software, en la actualidad desplaza a la del automóvil, la atención hay que ponerla más bien en empresas como Microsoft.

• Organizaciones Inteligentes

  aron1INTRODUCCIÓN La Organización Inteligente busca asegurar constantemente que todos los miembros de la organización estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, de crear sinergias a

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  ORGANIZACIONES INTELIGENTES Las organizaciones que pueden adaptarse a este nuevo entorno son las organizaciones inteligentes. Organizaciones inteligentes son aquellas en la que los individuos son capaces de expandir su capacidad y de crear los resultados que realmente desean, donde las nuevas formas y patrones de pensamiento son experimentados, en donde

• Organizaciones Inteligentes

  jessicanunciraORGANIZACIONES INTELIGENTES RICARDO JOSE CARRERO RIVEROS COD: 1092155014 DOCENTE: JESUS ARMANDO ROCHELL OJEDO TEORIA GENERAL DEL SISTEMA FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS UNIVERSIDAD DE PAMPLONA VILLA DEL ROSARIO N.S 2014 CONTENIDO • Que es una organización inteligente…………………………….……..3 • Disciplinas de las organizaciones inteligentes…................................3 • Dominio personal……………………………………………………...….3 • Características del entorno

• Organizaciones Inteligentes

  KAOZITO1. Introducción Parte de la globalización es el dominio del conocimiento. ¿Qué hace que algunas compañías estén mejor preparadas que otras para responder, rápida efectivamente a los estímulos del ambiente? Una respuesta común es que la empresa debe contar con una estructura integrada, que trabaja como un todo. Pero además,

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  jegvLas organizaciones inteligentes son un tipo de organización muy especial ya que cuentan con una característica muy esencial que las hace destacarse de todas las demás, esta característica es la innovación, ésta es un proceso no una cualidad, es el resultado de la estrategia y la planeación, y no de

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  luisacaceresENSAYO SOBRE ORGANIZACIONES INTELIGENTES Constitución del aula como una Organización Inteligente. El currículo Venezolano ha experimentado una serie de modificaciones que han generado una transformación en el aspecto de planificación y gerencia, y que han llevado tanto al directivo como al docente a una búsqueda de nuevos métodos y técnicas

• ORGANIZACIONES INTELIGENTES

  sthefani94ORGANIZACIONES INTELIGENTES Introducción Parte de la globalización es el dominio del conocimiento. ¿Qué hace que algunas compañías estén mejor preparadas que otras para responder, rápida efectivamente a los estímulos del ambiente? Una respuesta común es que la empresa debe contar con una estructura integrada, que trabaja como un todo. Pero

• Organizaciones Inteligentes

  asteroide1991¿Qué son las organizaciones inteligentes? Los revolucionarios avances en la tecnología de información refuerzan los cambios económicos y sociales que están transformando los negocios y la sociedad. De esta revolución emerge un nuevo tipo de economía –la economía de la información– en la que ésta es un recurso crítico y,