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Organización Pymes


Enviado por   •  25 de Enero de 2017  •  Apuntes  •  282 Palabras (2 Páginas)  •  139 Visitas

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  • Forma Organizacional y Forma de Gestión o Administración
  • Empresa familiar.
  • Su estructura se basa en las necesidades del dueño de la empresa.
  • Escasez de mandos intermedios, su estructura es plana.
  • Estructuras organizativas poro diferenciadas funcionalemnte.
  • Participación de familiaries, amigos, paisanos, vecinos, etc., influyen en la toma de decisiones para solucionar los conflictos laborales; a las efectuadas por la gran empresa.
  • Eficiente/deficiente capacidad de gestión empresarial.
  • Falta de sistemas de administración modernos.
  • Prevalecen más las relaciones informales/personales sobre las relaciones formales y/o impersonales.
  • Inclinación hacia el bajo nivel de formalización, elevado nivel de centralización.
  • Existen áreas o funciones formalizadas y áres o funciones con altos niveles de participación.
  • Flexibilidad productiva, organizativa y ambiental.
  • Varias desconocen las leyes y reglamentos que norman su actividad, operación informal, evasión fiscal y a otras dependencias.
  • Algunas de las que conocen la normatividad que las regula, prefieren actuar informalmente.

  • Empresarios-Propietarios
  • Empresa familiar.
  • Su estructura se basa en las necesidades del dueño de la empresa.
  • Escasez de mandos intermedios, su estructura es plana.
  • Estructuras organizativas poro diferenciadas funcionalemnte.
  • Participación de familiaries, amigos, paisanos, vecinos, etc., influyen en la toma de decisiones para solucionar los conflictos laborales; a las efectuadas por la gran empresa.
  • Eficiente/deficiente capacidad de gestión empresarial.
  • Falta de sistemas de administración modernos.
  • Prevalecen más las relaciones informales/personales sobre las relaciones formales y/o impersonales.
  • Inclinación hacia el bajo nivel de formalización, elevado nivel de centralización.
  • Existen áreas o funciones formalizadas y áres o funciones con altos niveles de participación.
  • Flexibilidad productiva, organizativa y ambiental.
  • Varias desconocen las leyes y reglamentos que norman su actividad, operación informal, evasión fiscal y a otras dependencias.
  • Algunas de las que conocen la normatividad que las regula, prefieren actuar informalmente.

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