POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL EMTIRIA S.A.S

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POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL[pic 3]

EMTIRIA S.A.S.,en la prestación de servicios integrales de ingeniería y arquitectura en diseño, consultoría y construcción, centra sus esfuerzos en garantizar la calidad de sus servicios, cuidar el medio ambiente y proteger la seguridad y salud de los colaboradores, para esto se compromete con:

• Cumplir las especificaciones técnicas y los compromisos acordados con los clientes.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, para la prevención de lesiones y enfermedades laborales mediante la identificación  de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y el establecimiento de los controles necesarios enfocados en eliminar y reducir los riesgos primordialmente los asociadas a trabajo en altura, espacios confinados, locativo, manejo de equipos y herramientas, exposición a ruido, manejo de cargas y posturas.
• Proteger el medio ambiente, determinado los aspectos ambientales generados por las actividades propias de la organización, estableciendo estratégias que permitan el uso  sostenible de los recursos naturales y la prevención de la contaminación primordialmente la asociada a la generación de residuos solidos en los proyectos.
• Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable y otros requisitos aplicables.
• Mejorar continuamente el sistema de gestión y el desempeño de la organización.
• Asegurar a los colaboradores y sus representantes en los comites, la disponibilidad de herramientas que permitan la consulta y la participación en el Sistema de Gestión Integral.

EMTIRIA S.A.S., refleja el cumplimiento de estos compromisos, con la generación de rentabilidad en los proyectos, las buenas relaciones con las partes interesadas, la satisfacción de nuestros clientes, el mejoramiento continuo y el cumplimiento de los objetivos, con lo que lograremos la permanencia en el mercado

Esta políticaes aplicable a todos los colaboradores de EMTIRIA S.A.S.,incluyendo contratistas y subcontratistas, para lo cual será publicada en todos los centros de trabajo y comunicada mediante inducciones, capacitaciones y memorandos.

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Representante Legal

Fecha: 09 de Febrero de 2018

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