MEDICINA INTEGRAL ESPECIALIZADA MEIDE S.A.S
Enviado por erikarobayo0522 • 21 de Febrero de 2022 • Apuntes • 4.328 Palabras (18 Páginas) • 261 Visitas
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INFORME CONDICIONES DE SALUD
DISPOMED SAS
MEDICINA INTEGRAL ESPECIALIZADA MEIDE S.AS
BOGOTA, COLOMBIA
2022
TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACION 3
INTRODUCCION 4
GLOSARIO6
JUSTIFICACION9
OBJETIVOS 10
OBJETIVO GENERAL10
OBJETIVO ESPECIFICOS10
ANTECEDENTES 11
METODOLOGIA 12
- RECURSOS12
- Tipo De Estudio 12
RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES MEDICAS 13
- FICHA TECNICA DE LA EMPRESA 13
- DISTRIBUCION POR TIPO DE EXAMEN 13
- DISTRIBUCION POR GENERO14
- DISTRIBUCION POR EDAD 15
- DISTRIBUCION POR CARGOS 17
CONCLUSIONES 20
RECOMENDACIONES 21
- ACTIVIDADES DE PREVENCION Y PROMOCION22
- Consejos en el cuidado visual 22
- Recomendaciones 23
- Medidas preventivas para movimientos repetitivos 23
- Postura corporal24
BIBLIOGRAFIA 25
PRESENTACION
El informe para el diagnóstico de condiciones de salud general, de los empleados de la empresa DISPOMED SAS fue realizado por MEDICINA INTEGRAL ESPECIALIZADA MEIDE S.A.S.
INTRODUCCION
El informe de condiciones de salud es un instrumento que permite estudiar las diferentes circunstancias a las cuales se están enfrentando los empleados en su día a día en el ambiente laboral, de tal forma que se realiza unja tamización de los diferentes factores de riesgo a los cuales pueden estar expuestos, igualmente se estudian desde un punto de vista médico las diferentes enfermedades que se pueden relacionar con la labor que ejercen.
En el mundo de la prevención de lesiones laborales y/o enfermedades profesionales, se buscan herramientas que nos permitan mayor contenido de análisis de la capacidad física, mental y funcional de los empleados para el desarrollo de su labor.
Para esto se requiere un diagnóstico de las patologías y condiciones médicas que estén o no relacionadas con la actividad desarrollada por el empleado por lo cual, es fundamental la observación de la pesquisa de seguridad y salud en el trabajo esto a partir de la información recolectada e los exámenes médicos, periódicos, paraclínicos y demás pruebas, importancia radica en los hallazgos, las correlaciones causa-efecto y el estudio del comportamiento de las diferentes variables.
La determinación de las condiciones de salud de una empresa comprende varias etapas sucesivas, las cuales se desarrollan de una manera de una manera cronológica y con razonamiento entre estas encontramos:
- Fuentes de información
- Formatos de recolección de información
- Identificación y priorización de las variables a estudiar
- Análisis, cruzando las variables más relevantes para el área de seguridad y salud en el trabajo
Las variables a evaluar se pueden clasificar en grandes grupos entre estas encontramos:
- Asociadas al individuo
- Asociadas al puesto de trabajo
- Hallazgos clínicos
Con esto siempre se está en constante búsqueda de la correlación de los factores de riesgo del puesto de trabajo y los diagnósticos de cada persona.
Según el último informe del Ministerio de Salud y protección Social análisis de situación de salud (ASIS) Colombia – 2018 de la dirección de Epidemiologia y Demografía, publicado en junio de 2019, se estudiaron las enfermedades más prevalentes y en las cuales se generala mayor morbi-mortalidad en la población general, de tal suerte que dio como resultado en cuanto la morbilidad, que la primera causa fueron las enfermedades no trasmisibles, en segundo puesto se encontró las condiciones trasmisibles nutricionales, seguido por los signos y síntomas mal definidos y por ultimo las lesiones. En cuanto a la mortalidad presentada se evidencio que su principal causa eran las enfermedades circulatorias siendo las más prevalentes para el año 2015 con 150.3 por cada 100.000 habitantes, aunque esta es la más prevalente no es la única presentada, ya que se encontraron otras patologías encerradas en 14 subgrupos entre estos se encuentran la diabetes mellitus (E10-E14), las deficiencias nutricionales y anemias nutricionales (E40-E64, D50-D53), enfermedades crónicas de las vías respiratorias inferiores (J40-J47), la cirrosis y otras enfermedades crónicas del hígado (K70,K73,K47,K46), entre otras.
En referencia a los accidentes laborales en el país en el año 2018 y según análisis de la Federación Nacional de Aseguradores Colombianos ( FASECOLDA), el número total de accidentes de trabajo al termino del año anterior en el sector de administración pública y defensa presento 13.159 accidentes laborales calificados y 438 enfermedades laborales calificadas de un total de 574.344 empleados dependientes e independientes en el sector previamente mencionado.
En los estudios relacionados con el empleado se busca mantener la información lo más fiable posible para que los resultados sean verídicos, por esta razón, se expones el informe a un sesgo con el cual la información del paciente no es verdadera o se incurra en una omisión de la misma lo cual genera discrepancia con la información directa de la empresa, finalmente con los procesos previamente mencionados y teniendo en cuenta la importancia que se genera al estar expuesto a factores de riesgo laborares y asumiendo la incidencia de estos casos a nivel nacional, se establecen una serie de recomendaciones individuales y generales para ser ejecutadas por parte de la Subdirección de Gestión de Talento humano.
GLOSARIO
Examen de Ingreso: (Pre-ocupacional o de Pre-ingreso) Son aquellos que se realizan para determinar las condiciones salud física, mental y social del empleado antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
Examen Periódico: es el que se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo ocasionados por labor o el miedo ambiente de trabajo de esta manera identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de la salud del empleado y establecer acciones preventivas.
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