PROBLEMATICA DE WELLS FARGO

Problemática ética de WELLS FARGO

Se identifica un problema ético de mutismo moral en el caso Wells Fargo, esto se presencia en los trabajadores del banco cuando crean cuentas falsas sin el consentimiento de los clientes y cuentas ficticias bajo la presión del presidente y director ejecutivo, dicho comportamiento por parte de los empleados es una falta de principios en el ámbito profesional, ya que en vez de reportar estos casos de actividades fraudulentas, optan por no hacer nada al respecto. Este caso infringe varios valores éticos por parte de la entidad financiera y sus empleados como: el respeto, la fidelidad, la conciencia moral y el deber, puesto que su único objetivo es obtener ventas necesarias para alcanzar la meta mensual, lo que conlleva a que los mismos trabajadores no sean sinceros al punto de ofrecer estos contratos ilegales. 

Asimismo, los motivos o razones por el cual los trabajadores se vieron orillados a realizarlo fueron el miedo, el hostigamiento, la intimidación y la humillación, ya que si no cumplían con los parámetros establecidos por la empresa podrían quedar desempleados. Esto creó entre los empleados un ambiente laboral de desconfianza y hostilidad, al desempeñar estas actividades ilegales. Por otro lado, se evidencia la presión laboral a que fueron sometidos los trabajadores de la empresa de Wells Fargo, lo que no es factible utilizarlo como una excusa para realizar dichas actividades que cometieron. 

Mutismo moral =El mutismo moral ocurre cuando las personas presencian comportamiento poco ético y optan por no decir o hacer nada al respecto. También puede suceder cuando las personas se comunican en maneras que pueden esconder sus creencias y principios morales.

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