PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO

ESTUDIO DEL TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD

Objetivo:

Examinar de qué manera se está realizando una actividad, simplificar o modificar el método operativo para reducir el trabajo innecesario o excesivo, o el uso antieconómico de recursos, y fijar el tiempo normal para la realización de esa actividad.

¿CÓMO SE DESCOMPONE EL TIEMPO TOTAL DE UN TRABAJO?

El tiempo total de un trabajo está constituido por el Contenido básico de trabajo y por el Tiempo total improductivo.

 CONTENIDO BÁSICO DE TRABAJO DEL PRODUCTO O DE LA OPERACIÓN:

Es el tiempo que se invertiría en fabricar un producto o en realizar una operación si el diseño o la especificación del producto fuesen perfectos, el proceso o método de fabricación se desarrollasen a la perfección y no hubiese pérdida de tiempo por ningún motivo durante la operación.

 TIEMPO TOTAL IMPRODUCTIVO:

Este tiempo está dividido en elementos, los que son considerados como barreras o impedimentos. Estos pueden ser:

A) Contenido de trabajo suplementario debido a deficiencias en el diseño o en la especificación del producto o de sus partes, o a la utilización inadecuada de los materiales.- El tiempo y desechos innecesarios (que producen un aumento del costo del producto), pueden atribuirse de diversas formas a deficiencias del diseño del producto o de sus partes así como a un control incorrecto de calidad.

B) Contenido de trabajo suplementario debido a métodos ineficientes de producción o de funcionamiento.- Un método de trabajo deficiente que produzca movimientos innecesarios de las personas o los materiales puede ocasionar un tiempo improductivo y un aumento de los costos. El tiempo improductivo puede deberse a métodos inadecuados de manipulación, un mal mantenimiento de la maquinaria o el equipo que provoque frecuentes averías o un control incorrecto de las existencias que cause retrasos debido a la falta de productos o piezas o un aumento de los costos como consecuencia de un almacenamiento excesivo de materiales.

C) Contenido de trabajo resultante principalmente de la aportación de recursos humanos.- El tiempo improductivo se debe a los trabajadores de una empresa quienes pueden influir voluntaria o involuntariamente en el tiempo de las operaciones ya sea por su absentismo y falta de puntualidad, una mala ejecución del trabajo o riesgo de accidentes y lesiones profesionales.

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