Planes De Retiro En Puerto Rico

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REQUISITOS PARA LA TERMINACION DEL UN PLAN.

1.

Fecha de la Terminación del Plan;

2.

Una declaración indicando las razones y circunstancias para la terminación del

Plan;

3.

Una declaración en forma detallada de cualesquiera fondos bajo el plan que en

cualquier momento hayan sido aportados en forma de, o invertidos en

obligaciones de patrono o compañías relacionadas;

4.

Indicar acción a seguir con relación a los fondos a la fecha de la terminación;

5.

Una tabla, en forma de columnas, que indique la información que se especifica

más abajo con relación a cada uno de los 25 empleados de mayor sueldo

comprendido en el plan a la fecha de la terminación, colocados en orden de su

compensación y con respecto a todos los demás empleados cubiertos por el

plan (como grupo) y señalado el número en el grupo.

•

Nombre;

•

Si es funcionario;

•

Porcentaje de cada clase de acciones que posea directa o

indirectamente el empleado o miembros de su familia;

•

Información separada para el año de la terminación del plan con respecto

a:

(1)

Compensación total no diferidos;

(2)

Aportación del empleado;

(3)

Aportación del patrono;

(4)

Participación del

...