¿Porque es importante una cultura organizaconal ?

¿Porque es importante una cultura organizaconal ?

A lo que entend va de la mano a la rerwspuesta de la pregunta, la cultura organizacional podria decirce que es la base de la empresa en la cual a mi forma de ver estan involucrados: las politicas, mision, vision y valores de esta misma, estos conforman el pincipal y primordial conjunto general del comportamiento de los empleados en una empresa para que todos los empleados esten sobre la misma linea y sepan hacia donde dirigirse y hacia donde se quiere y debe dirigir la empresa.

¿Consideras que una empresa con una buena cultura organizacional tiene mejor desempeño que una con mala cultua organizacional?

Estoy completamente de acuerdo la cultura orgsizacional es o que define basicamente el clima y las competencias de una empresa ya que para esto el gerente debe de tomar en cuenta la persnalidad de las persnas las cuales al formar parte de una organizacion comparten ciertas ideas y valores que los llevan a actuar de una manera semenjante creando na cultua organizacional fuerte ya que tienen metas en comun la mayor parte a diferencia de cuando no hay una cultura organizacional los miembres no esran comprometidos por lo tanto es una cultura debil ya que no hay intereses metas en comun.

En base a lo anterior: ¿Como harias que la empresa de transportes del centro tuviera na cultura organizacional solida¿ ¿Porque lo harias de esa manera?

Haria una restructuracion completa de la empresa: mision, vison, valores, politicas de reglamento son los principales requerimientos para el buen funcionamiento de una empresa, sin esto la empresa no puede tener cultura organizacional ya que todo esto va de la mano y si el gerente no lo tiene bien definido y muc menos lo comparte con los empleados, estor estaran completamente perdidos.

Tienen que tener sus valores y meteas en comun dentro de los cuales debe de entrar el programa de recompensas en incetivos paa motivar a los empleados y tenerlos contentos y a gusto, orgullosos de su trabajo y de la empresa, no es lo ismo n empleado que hace su trabajo por deber y obligacion que por gusto, el deber y la obliacion hace que hagas lo justo y necesario, ni mas ni menos a uno, que lo hace por gusto siempre va a dar el extra que va a hacer que la gente regrese o siga comsumiendo.

¿Porque la diversisad en una empresa es un factor clave para el exito de la misma?

Porque mientras mas diversidad haya mas lluvia de ideas habra y podria ayudar a tener una mejor rentabilidad de la empresa ya que va de la mano con la cultura organizacional. La diersidad en una empresa puede ayudar a tener un mrjot clima laboral tenied en cuenta y considerando todo el tio de diversidad, asi se puede ayudar al gerente

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