Procedimiento De Contratacon

1.- Que la detención de necesidades de capacitación es por la contratación de un nuevo integrante a la empresa en el puesto de PROCESO

2.- El nuevo integrante deberá incorporarse a más tardar el 20 de diciembre a sus funciones

3.- Nombre del curso. “capacitación en área de procesos “

Objetivo.-

El objetivo del curso de capacitación se deberá enfocar a que el participante adquiera conocimientos y habilidades para la empresa que tenga las capacidades de poder desenvolverse en su área de trabajo con el fin de tener un mayor rendimiento laboral .

Justificación.-

El diseño de un curso de capacitación es la tarea clave del éxito para una empresa con la actividad de capacitación pues si esta se hace bien facilitara la importancia del mismo ya que será la guía para el instructor y ayuda visual que facilitara la obtención de resultados, el recurso más importante en una empresa es el personal

• El curso de capacitación para el empleado de proceso tendrá un duración de una semana con una duración de 10 horas dividida en 2 horas por día

• El horario que maneja este curos es de 8 a 10 de la mañana de lunes a viernes en la instalaciones de la empresa en sala de juntas y en área de proceso

• Las personas que impartirán el curso de capacitación es el jefe de procesos y el jefe de recursos humanos

• Este programa va dirigido al gerente general Bernardo Gómez para que lo avale para poder impartirlo el curso de capacitación

Materiales

Comparadora y proyector para presentar el video, cartulinas, plumones, y maquinaria que ya está en la empresa en área de proceso

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