Productividad Personal

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Nombre de la materia

Pensamiento Profesional

Nombre de la Licenciatura

Ingeniero en Sistemas Computacionales

Nombre del alumno

Arturo Francisco Aguilar Ayala

Matrícula

010235690

Nombre de la Tarea

Productividad Personal

Unidad #

Semana 1

Nombre del Docente

Jonathán Humberto Reyes Leos

Fecha

9 Enero 2022

PRODUCTIVIDAD PERSONAL

Definición de Productividad Personal

La productividad personal puede ser entendida como la capacidad de desarrollar tus actividades o alcanzar tus metas de una manera satisfactoria mediante el uso óptimo de los recursos que tengas a tu disposición.

Otra forma de describir la productividad personal nos sugiere que ésta consiste en hacer el mayor número de cosas en el menor tiempo posible. Esta última acepción, entiende al “tiempo” como aquella variable a partir de la cual podremos obtener un parámetro que nos permita medir o evaluar cuán productivos hemos sido.

También podemos definirla como la ventaja que desarrollas tú mismo cuando te preparas mejor para lograr lo que verdaderamente quieres.

Factores que inciden favorablemente en la productividad personal.

Existen ciertos factores, tanto internos como externos al individuo, que facilitan una mejora en la productividad personal. Hábitos como el orden, la puntualidad, o bien, actitudes y valores como el compromiso y la responsabilidad, favorecen un incremento en la productividad. Asimismo, variables contextuales o externas como equipos y herramientas de trabajo en buen estado o, en general, un espacio de trabajo agradable, pueden inducir una mayor productividad personal.

Desde el punto de vista del desarrollo profesional, los beneficios de mejorar la productividad personal son evidentes. A nivel personal, el logro de nuestras metas y anhelos, implica la realización de determinadas tareas concretas, por ende, cuanto más eficientes seamos al aprovechar el tiempo que tenemos para realizarlas mayor probabilidad de éxito tendremos.

En el contexto laboral, las ventajas de coadyuvar a una mejora en  la productividad, representan un beneficio mutuo tanto para la empresa como para sus colaboradores. Por ejemplo, los empleados satisfechos y comprometidos tienen menores tasas de rotación, ausentismo y actuaciones negativas. Asimismo, muestran un mayor desempeño en su trabajo y por tanto son más productivos.

Factores que afectan negativamente en la productividad personal.

En contraparte, tendremos factores que propician una disminución o impacto negativo en la productividad. Entre aquellos que son de índole interna al individuo podemos destacar a la desidia y la falta de organización. En lo que respecta a factores externos que impactan negativamente en la productividad personal, cabe señalar aquellos relacionados con ambientes laborales o familiares donde se percibe tensión u hostigamiento, herramientas de trabajo en mal estado o desactualizadas, etc.

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