Profesional en administración de empresas
Doris BarriosDocumentos de Investigación2 de Agosto de 2023
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Denominación: Gerente | Grado | Profesional de administración de empresas |
Dependencia: Administrativa | No. De cargos | 1 |
REQUISITOS: | ||
Formación Académica | Profesional en administración de empresas | |
Pregrado: Ingeniero comercial, ingeniero en administración de empresas | ||
Posgrado: Doctorado en administración de empresas | ||
Experiencia: | Se requiere 5 años de experiencia ya que es un hotel algo grande y se tiene que encargar de varios arios | |
Específica: | Se requiere 4 años de experiencia en administración de empresa como gerente | |
Relacionada: | Se requiere 1 año de experiencia en gestión del talento humano | |
MISIÓN Y OBJETIVO GENERAL: | Llevar a las empresas a la mejora continua planteando estrategias para llegar a obtener los objetivos | |
ANÁLISIS FUNCIONAL DEL CARGO | ||
VERBO | ACCIÓN | CONTEXTO SITUACIONAL |
Supervisar | supervisar para llevar al equipo de trabajo a cumplir el objetivo propuesto | Oficina de gerencia, ya que desde aquí se coordinan y direccionan todos los procesos de la empresa |
Dirigir | dirigir para llevar a cabo una buena estrategia y cumplir el objetivo | Oficina de gerencia, ya que desde aquí se coordinan y direccionan todos los procesos de la empresa |
Analizar | analizar los datos obtenidos y así llevar a cabo una estrategia | Oficina de gerencia, ya que desde aquí se coordinan y direccionan todos los procesos de la empresa |
Organizar | organizar los recursos de la empresa | Oficina de gerencia, ya que desde aquí se coordinan y direccionan todos los procesos de la empresa |
Planificar | planificar la tomar decisiones para realizar una acción | Oficina de gerencia, ya que desde aquí se coordinan y direccionan todos los procesos de la empresa |
HABILIDADES | ||||
HABILIDAD | DEFINICIÓN |
| HABILIDAD | DEFINICIÓN |
Liderar | Motivar a que su equipo a identificar lo necesario para analizar los objetivos y cumplir con ellos | Emprender metas comunes | Capacidad de enfrentar tareas y compromisos muy distintos entre sí y un grupo de trabajo con capacidad y eficiencia. | |
Tomar decisiones estratégicas | Confiar en sí mismo a la hora de tomar una decisión estratégica y al momento de tener un problema buscar una solución eficaz para la organización |
| Compromiso | Disposición para las relaciones sociales, o sea, para el entendimiento, el trabajo en equipo y, en general, las interacciones de tipo afectivo, social o grupal. |
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