Que Es Mercadoctecnia
Enviado por tonyctm • 24 de Abril de 2014 • 218 Palabras (1 Páginas) • 326 Visitas
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION:
1; Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización
de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.
2; Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
DEFINICIONES DE CAPITAL HUMANO:
1; Entendido tanto como término económico como sociológico, el concepto de capital humano hace referencia a la riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa o institución en relación con la cualificación del personal que allí trabaja.
2; el término capital humano representa el valor que el número de empleados (de todos los niveles) de una institución supone de acuerdo a sus estudios, conocimientos, capacidades y habilidades.
LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES:
El capital humano es indispensable, puesto que tiene la capacidad de planear, programar, organizar, establecer estrategias y llevarlas a cabo, Siendo el elemento básico dentro de las organizaciones, el trabajo directivo y de las áreas de administración del personal, son fundamentales para obtener el esfuerzo, productividad, conocimiento, experiencia, habilidad, talento y creatividad del capital humano y son decisivos para el éxito o fracaso de la organización.
La administración de personal no es una actividad sencilla, puesto que cada persona es única, con valores, formación, cultura, aptitudes y actitudes diferentes.
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