Quien Mato Cambio
Enviado por nicolasrozo10 • 26 de Mayo de 2015 • 207 Palabras (1 Páginas) • 1.005 Visitas
INSTRUCTIVO:
Alcance de la lectura: potencializar las competencias integradoras y de análisis, y trasversalmente la de comunicación escrita de los estudiantes de la Escuela de Negocios
A partir de la lectura del libro “Quien mató el cambio”, entregar un informe escrito teniendo en cuenta lo siguiente:
1. Describa la situación actual en su Área de trabajo de cada uno de los 12 sospechosos de matar al cambio Organizacional, y como ellos están evitando que su área o en general la Organización tenga un verdadero enfoque al cambio. ¿cuál es el principal sospechoso de matar el cambio en su trabajo para usted y por qué?
2. Las preguntas de que aparecen en la sección del libro: AYUDANDO A QUE EL CAMBIO PROSPERE EN SU ORGANIZACIÓN, son una guía importante para desarrollarlo.
3. Luego del análisis de los sospechosos de su organización, ¿qué aconsejaría hacer para que la organización no mate el cambio?
4. Hacer el trabajo de manera digital y enviarlo al link del curso en la fecha estipulada.
5. El libro pueden conseguirlo en la librería km 5 de la Universidad.
6. El nombre del libro “¿Quién mató el cambio? Historia de un asesinato corporativo “ del autor Ken Blanchard y John Britt
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