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Qué papel desempeña la motivación al personal para que el presupuesto funcione adecuadamente?


Enviado por   •  5 de Julio de 2015  •  671 Palabras (3 Páginas)  •  6.667 Visitas

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1. Qué papel desempeña la motivación al personal para que el presupuesto funcione adecuadamente?

La motivación al personal es importante debido a que en esto recae una buena ejecución del plan trazado. Una buena herramienta de motivación es hacer partícipes a los responsables de la fijación de objetivos, delegando responsabilidades para garantizar un desarrollo sostenible hacia la productividad y crecimiento tanto de la empresa como de las personas involucradas a esta.

2. Considera que esta motivación debe hacerse antes o después de comenzar a operar el sistema?

Considero que esta motivación debe hacerse antes de comenzar a operar el sistema para que desde un inicio de su aplicación los resultados sean eficaces.

3. Como el entorno puede afectar el presupuesto de su empresa?

El entorno externo como el interno repercute en el presupuesto de la empresa por eso en el momento de realizarlo se deben tomar en cuenta a nivel externo las prácticas comerciales, el comportamiento de la inflación y la devaluación, fortalezas y debilidades de la empresa, las tasas de interés y la capacidad de la empresa para enfrentarse a otras compañías de su competencia.

En el entorno interno dependerá de la administración que es controlable por la empresa.

4. Como las disposiciones gubernamentales podrían afectar sus cálculos presupuestarios?

Afectarían los cálculos presupuestarios los cambios, ajustes o modificaciones de ley que hiciere el gobierno y que afectara directa o indirectamente el presupuesto.

5. Enuncie y explique al menos dos etapas en la elaboración de un presupuesto?

Etapas de la preparación de un presupuesto

• Pre iniciación

• Elaboración del presupuesto

• Ejecución

• Control

• Evaluación

Preiniciación: En esta etapa se evalúan presupuestos y resultados anteriores, se analizan indicadores y gestiones en cuanto a valores, márgenes de utilidad y rentabilidad, se evalúan los factores ambientales no controlados y se evalúa el comportamiento de la empresa. Para un diagnostico estratégico y táctico para la selección de estrategias competitivas y opciones de crecimiento, para con esto determinar los Objetivos Generales y los Objetivos Específicos.

Elaboración Del Presupuesto: Con base en los objetivos empresariales, metas y planes aprobados para cada nivel funcional por parte de la gerencia y de acuerdo a la dimensión monetaria en términos presupuestales se procede a llevar

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