RE: FORO DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN

1        A partir de la lectura, establezca los fundamentos ontológicos y axiológicos que considera son importantes en la empresa colombiana teniendo en cuenta los problemas sociales que enfrenta el país (desempleo, corrupción, entre otros),

Rta= Los fundamentos ontológicos son:

1. La creatividad
2. La asertividad
3. La inteligencia emocional

         Los fundamentos axiológicos son:

1. La responsabilidad
2. La ética
3. Los valores

Desde la perspectiva ontológica, la creatividad es un diferenciador de los seres vivos racionales; en el administrador está ligada a las acciones propias del ser para motivar y conducir a metas comunes que incluyan a otras personas a su propio desempeño. Dicha capacidad de liderar e influir en el comportamiento de otros surge de las habilidades inter-personales.

La axiología es definida como aquella parte de la filosofía práctica que tiene por objeto los principios de la lógica del corazón y de la emoción, una especie de metafísica de la sensibilidad y del deseo. El compromiso del ser humano por ser responsable y ético frente a la sociedad y su medio ambiente no solo debe desarrollarse desde su entorno local, sino ir más allá (nacional e internacional), identificando la valoración y responsabilidad por la diversidad y multiculturalidad. El rol del administrador en el fundamento axiológico está en la inclusión de las competencias genéricas mencionadas en la agenda de valores de su entorno organizacional.

Aplicada al escenario de la empresa colombiana la axiología es la base para que los problemas sociales se minimizaran porque tiene que ver desde los valores y principios  del ser y su compromiso de ser responsable con sus actividades y actos para no violar la ética esto para el caso de la corrupción, desde la ontología la creatividad, inteligencia emocional y la asertividad bien encaminadas por los líderes de las compañías y del Estado se podría utilizar para resolver gran parte de los problemas sociales colocándolos como metas comunes.

2        Determiné con una argumentación clara cuales son los fundamentos epistemológicos y praxeológicos que son importantes en el desarrollo de su labor como gerente o líder empresarial.

Rta= Los fundamentos epistemológicos son:

1. Proceso o procedimientos
2. Teorización y metodológicos
3. Validez del marco conceptual

         Los fundamentos praxeológicos son:

1. El conocimiento
2. Gestión del tiempo
3. La comunicación oral y escrita

Para el desarrollo de mi labor como gerente o líder empresarial los fundamentos epistemológicos me ayudan a desarrollar mi labor porque guiado con los procedimientos y métodos que la compañía dispone para realizar las funciones de mi cargo y las de los diferentes cargos puedo conseguir las metas propuestas y tener una brújula que indique como debo desarrollar las diferentes actividades en pro de generar la rentabilidad que la organización tiene presupuestada.

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