REPORTE DE INVESTIGACION. FUNDAMENTO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
Enviado por OLI062001 • 13 de Noviembre de 2019 • Ensayos • 529 Palabras (3 Páginas) • 220 Visitas
INGENERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
PRIMER SEMESTRE
105 A
ASIGNATURA
FUNDAMENTO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
TRABAJO: ENSAYO
UNIDAD 1
INTRODUCCIÓN
Explica la importancia de la administración que toda organización por pequeña o grande que esta sea tiene que ser regida por personas con la capacidad y eficiencia de adminístrala.
Pues la administración es la clave para solucionar todo tipo de problemas en cualquier lugar del mundo en todo tipo de situaciones, pues esta tiene el fin de poner las cosas de una manera organizada y formal para poder ser planeado hacia los interesados y poder llegar a un acuerdo a fin de que todos sean beneficiarios y llevando todo en orden esto se logra más fácil.
CONCEPTO E IMPORTANCIA
La palabra administración viene del latín ad (dirección tendencial) ministrar (subordinación u obediencia), es aquel que presta un servicio a otro. Hoy en día es interpretar los objetivos de la organización y transformarlos en acciones organizacionales por medio de la planeación, organización, dirección y control utilizando los recursos con los cuente la situación o problema que se pretenda resolver por medio de la administración de una manera formal y organizada.
Con ayuda de la administración se sabe calcular los problemas y definir las mejores situaciones. Recientemente, nuevos enfoques han hecho necesaria la competitividad de las organizaciones en un mundo globalizado y lleno de cambios y transformaciones. La administración cuenta con seis variables básicas (tareas, estructura, personas, ambiente, tecnología y competitividad). Existen, muchas teorías acerca de la administración y todas con diferente enfoques, se les denomina teorías administrativas y estas son:
- Administración científica
- Teoría clásica
- Teoría neoclásica
- Teoría de la burocracia
- Teoría estructuralista
- Teoría de las relaciones humanas
- Teoría del comportamiento organizacional
- Teoría del desarrollo organizacional
- Teoría estructuralista
- Teoría de la contingencia
Nuevos enfoques en la administración. Todos son válidas aunque cada una pondere una o algunas de las seis variables básicas.
Todas las teorías administrativas son aplicables a las situaciones actuales y el administrador necesita conocerlas para poder a su disposición alternativas para cada situación. Este debe conocer muy afondo lo que trata en si la administración como está organizada primero que nada como se rige y como está conformada cada uno de sus vínculos. El administrador debe tener la capacidad de tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar el desempeño con base en objetivos determinados, obtener y asegurar recursos. Este no solo es un ejecutor, sino el responsable del trabajo de las personas subordinados a él, pues está ligado con los objetivos que la empresa pretenda alcanzar a través de la acción conjunta de todos. Es un agente educador y orientador su orientación modifica los comportamientos y actitudes de las personas.
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