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Riesgo De Credito


Enviado por   •  6 de Marzo de 2015  •  420 Palabras (2 Páginas)  •  218 Visitas

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I. Riesgo de Aprobación de un Créditos

Es el riesgo que surge de la mala aplicación de las políticas, procedimientos, normativas y reglamentos internos, que ocasionan que el análisis e interpretación de la información suministrada por los afiliados, tanto al Intermediario Financiero como a nuestra institución, deriven en el consentimiento de un crédito con mayores probabilidades de pérdida de recuperación de los fondos invertidos.

Del análisis de riesgo hecho al proceso de colocación de fondos a largo plazo se identificaron los siguientes elementos que pueden ocasionar que este riesgo se materialice:

1. Que la empresa se encuentre en mora en el pago de sus planillas

2. Que se le de mal uso a la información del sistema Proforca por parte de los usuarios

3. Que se haga una mala evaluación de créditos, producto de información incompleta

4. Que existan aportaciones acreditadas de más a un afiliado por parte de la empresa en la que labora

5. Por inconsistencia en el criterio o procedimiento para el cálculo de los sueldos variables promedios de afiliados activos

6. Por falta de documentación mínima requerida en el expediente, para hacer el análisis de créditos

7. Que no existan niveles discrecionales de autorización para la aprobación de los redescuentos

8. Que el analista del Intermediario Financiero desarrolle un mal analistas de créditos

9. Que se contrate a personal poco preparado en el análisis de créditos

10. Que se haga la aprobación del crédito en el sistema por usuarios incorrectos o no autorizados

11. Que exista una centralización de responsabilidades y/o funciones en un determinado funcionario o empleado

12. Que se redescuenten préstamos a afiliados inactivos en el sistema

Entre los principales controles internos aplicados por el departamento de créditos para la reducción de la probabilidad de ocurrencia de dichos riesgos se encuentran:

1. El sistema Proforca valida parte de la información que se ingresa.

2. Se realiza contratación de recurso humano con altos niveles de ética

3. Se prepara un programa de inducción y de capacitación amplio para todo el personal

4. El jefe de Créditos ejerce supervisión sobre las actividades realizadas

5. Se comparan lo datos del sistema contra la información

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