Salario
Enviado por e1ip9z • 12 de Febrero de 2013 • Informes • 265 Palabras (2 Páginas) • 270 Visitas
Los trabajadores dispondrá libremente de sus salario
El salario se le dará directamente al trabajador o a la persona que halla designado
Las deudas adquiridas de los trabajadores con sus patrones no devengaran intereses
Los trabajadores no entraran en quiebra con la empresa
Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrá derecho a percibir prestaciones e indemnización
Los salarios de los trabajadores no pueden ser embargados excepto en pensiones alimenticias, decretadas por la autoridad
El pago de los salarios se realiza en donde prestan sus servicios
El pago deberá realizarse en día de labores(este fijado por el patrón y el trabajador)
Los descuentos de salario se realizaran solo en casos como:
pago de deudas contraídas con el patrón
pago de renta
pago de cuotas de construcción
pago de abonos para cubrir prestamos
pago de cuotas de sociedades
cooperativas y cajas de ahorro
Pagos de abonos para cubrir créditos
Es nula la posesión del salario del patrón o terceras personas
Los salarios de los trabajadores no serán objeto de compensación (intercambio).
Sus salarios deberán pagarse en moneda en curso
Prestaciones en especie(se dará al trabajador y a su familia).
Almacenes y/o tiendas(podra crearse entre un convenio de trabajadores y patrones)
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