Salud ocupacional. Administración de Empresas
Enviado por maito101 • 5 de Septiembre de 2015 • Ensayos • 838 Palabras (4 Páginas) • 189 Visitas
SALUD OCUPACIONAL
Corporación Unificada Nacional CUN
Administración de Empresas
Mayo 2015
TALLER AUTOEVALUATIVO 3.
- ¿Se puede afirmar que el Programa de Salud Ocupacional de Empresa, es un compromiso del empresario para proteger la salud de la población trabajadora de su institución industrial? Explique su respuesta.
El problema de la seguridad en el trabajo era uno de los inconvenientes que aquejaban a las empresas, debido a que los dirigentes de las organizaciones no se preocupaban demasiado por brindar un ambiente seguro a sus trabajadores, en la actualidad los empresarios se han preocupado por vigilar la salud de los empleados y por evitar que esta se vea afectada por las condiciones de trabajo, puesto que han comprendido que un trabajador que labore en condiciones seguras, optimas y que le brinde confianza realizan sus trabajos de una manera eficiente y estos es beneficioso para el trabajador y para la empresa, para el trabajador puesto que se siente tranquilo y seguro al sentir que la empresa se preocupa por su bienestar y su integridad y por consiguiente la empresa se ve beneficiada por que se reduciría las incapacidades y un trabajador contento es más productivo y esto se observaría en el incremento de los ingresos para la empresa.
- ¿Cree usted que las actividades de los subprogramas de Seguridad e Higiene industrial y de Medicina Preventiva y del Trabajo, pueden funcionar como un sistema cooperativo tendiente a la consecución del óptimo estado de bienestar de los trabajadores en su entorno laboral? Explique.
Si puede funcionar como un sistema cooperativo ya que para el bienestar de los empleados, se necesita la integración y cohesión de los estos elementos que interactúan en la empresa, puesto que la higiene industrial se encarga de analizar y verificar los sistemas de control de riesgo que se encuentran en la empresa, la medicina preventiva es la que se encarga de promover y coordinar los programas que tiene que ver con el bienestar y la salud del trabajador, con el fin de prevenir y controlar las causas que puedan causar daños en la integridad física y mental de los trabajadores, identificando y evaluando los factores de riesgo existentes en la empresa y de esta forma tomar y aplicar medidas para evitar un ambiente peligroso para el trabajador y así buscar el el bienestar de los empleados y el mejoramiento del ambiente laboral
- ¿Para qué debe conformarse el Comité Paritario de Salud Ocupacional, en una Organización industrial?
Los Comités Paritarios de Salud Ocupacional en las organizaciones industriales son uno de los elementos básicos de los programas de salud ocupacional, estos comités son los encargados de velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional tales como la medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial que se realizan dentro de la empresa, logrando así minimizar los riesgos profesionales que se podrían ocasionar en el ambiente laboral.
La conformación de los comités no debe ser visto por parte del empleador como una carga económica sino como una inversión que beneficia a los empleados como a la empresa, no es un gasto si no una inversión, puesto que una empresa al formar con este comité garantiza a sus empleados mayor seguridad y confianza en la empresa y los capacita para obtener un ambiente más sano y seguro en donde puedan desarrollar sus actividades diarias y de forma tranquila y confiado.
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