Seleccion Y Reclutamiento
Enviado por mariitziina • 6 de Marzo de 2013 • 350 Palabras (2 Páginas) • 402 Visitas
3.1.2.
MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
Son las diferentes formas o conductos posibles de hacer público las convocatorias de necesidad
de recursos humanos, específicamente consiste en informar a las diversas fuentes la necesidad de
cobertura de vacantes y las características de su respectivo Perfil Ocupacional, con la finalidad de interesar
a posibles candidatos y atraerlos hacia la empresa. Entre los medios de reclutamiento más usuales
tenemos:
Las convocatorias verbales o escritas formuladas a los colaboradores
Las cartas de convocatoria remitidas a las universidades y centros de formación superior
Los avisos de convocatorias publicados en diarios y revistas especializadas
Entre las fuentes de reclutamiento de personal tenemos:
Colaboradores dentro de la propia empresa
Archivos de postulantes
Escuelas, Institutos superiores o Universidades
Recomendaciones de colaboradores
Oficinas de colocación
Mercado laboral
Otras empresas especializadas
http://genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/reclutamiento.pdf
http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/reclutamientoseleccionpersonal/default2.asp
FUENTES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Además de la consideración general en modalidad interna y externa, puede concretarse más y hablar de reclutamiento,
Formales:
o Oficinas de empleo.
o Base de datos mediante solicitudes directas.
o Centros de formación.
o Asociaciones.
o Academias.
o Colegios profesionales.
o Personal con trabajo en prácticas.
o Sindicatos.
Informales:
o Conocidos.
o Amigos propios y de empleados.
o Parientes.
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