Sintesi

LAS ORGANIZACIONES.

Las organizaciones: toda actividad del hombre tiene como componente básico la información: información como insumo e información como producto final.

Todos los datos necesarios para conocer los resultados de lo que el hombre emprende profesionalmente y la forma como hacerlo exitoso en el tiempo, se encuentra en las organizaciones, pues ellas son el espacio donde se producirán y evaluaran las actividades que le dan vida a la contabilidad.

ORIGEN::

Desde épocas remotas el hombre se ha caracterizado por generar actividades (casa-pesca), que permitan su subsistencia en el medio ambiente que le rodea. Con el tiempo estas acciones se han perfeccionado y han pasado a construir lo que se ha denminado como actividades economicas.

El ser humano, por si mismo no puede satisfacer todas sus necesidades, debe contar con el apoyo de un sistema que proporcione los bienes y servicios que requiere.

De alli se debe el origen de lo que hoy se conoce como empresas o en un sentido mas amplio organizaciones.

PASOS PARA INICIAR UNA ORGANIZACION.

Para comenzar una organizacion se requiere una serie de pasos:

1.-Debe organizarse una idea.

2.-Estudiar el mercado.

3.-legalizar.

Organizar las funciones operativas

organizar el sistema de informacion

identificar a la organizacion.

OBJETIVOS.

Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.

FINES Y VALORES.

Las organizaciones existen para satisfacer una amplia gama de necesidades humanas, porque de no ser así carecerían de sentido y simplemente no existirían. El fin o los fines de una organización constituyen la parte esencial, es la razón de su existencia y por lo general se declaran en la misión de la entidad, el fin de la organización define el porqué de su existencia o de su aspiración mayor, constituyen la persecución de los valores de las personas que la dirigen y que la organización la hace suya.Los fines de la organización se exteriorizan a través de declaraciones de principios y de códigos de ética, decálogos, credos, slogan, etc.

A manera de ejemplo mencionaremos los fines de las siguientes organizaciones:

ONU: Preservar la paz mundial y el desarrollo sostenido de la humanidad y esta expresada en la declaración universal de los derechos humanos.

Estado: Garantizar el bienestar general y la seguridad de la nación, lo mencionan en la constitución política.

Ejercito: Garantizar la integridad territorial y la soberanía del estado. Lo expresan en su credo y en su himno.

Iglesia: Brindar consuelo y equilibrio espiritual, así como la recta conducta en la sociedad, lo manifiestan en las encíclicas papales.

Club deportivo: Proporcionar entretenimiento, distracción y emociones a los dirigentes, jugadores, afiliados e hinchas, lo mencionan las barras con sus gritos y canticos.

Empresa: Producir un bien o un servicio que eleve la calidad de vida de sus consumidores, lo declaran en su visión y misión.

Familia: Procurar el bienestar, la seguridad y el cuidado de la pareja y de los hijos en las buenas y en las malas, lo juran frente al altar.

Y así todas las organizaciones cualquiera fuera su tamaño y complejidad tienen un fin y existen para cumplir dicho fin, el cual a la vez le garantiza su supervivencia, de no ser asi perecerán inevitablemente, en consecuencia ningún dirigente de organización puede estar al frente de una organización sin tener en cuenta el fin que persigue esta, mas bien debe precisarla y mejorarla.

Los valores de las personas, dentro de las organizaciones, contienen elementos filosóficos vinculados con la moral y la ética. Se dice que la moral surge desde fuera, a partir de la imposición de las normas socialmente aceptadas, mientas que la ética viene de dentro, de la expresión de nuestras acciones, de la evidencia de nuestros comportamientos. El sentido de la moral es el de poner en evidencia los juicios relativos al bien y al mal, la ética reflexiona en torno a estos juicios y justifica o rechaza la moral. La expresión de la moral surge de las costumbres impuestas por los individuos mientras que la ética, a partir de la actuación o conducta de los individuos.

LA CONTABILIDA.

DAVIDSON. Define la contabilidad como un sistema de informacion destinado a comunicar hechos financieros importantes.

WILLIAM PYE.es el arte de sinetizar las transacciones de un negocio, y de interpretar sus efectos sobre los asuntos y las actividades de una actividad economica.

MARFA OLIVO Y MALDONADO. “La contabilidad es una tecnica en constante evoluccion, basada en conocimientos razonados y logicos y tiene como objetivo fundamental registrar y sintetizar las operaciones financieras de una entidad e interpretar los resultados.

En conclusion podemos definir la contabilidad como una ciencia que tiene como objetivo fundamental llevar en forma organizada un control y registro de la situacion economica y financiera de una determinada empresa.

Fuentes: fundamentos de la contabilidad de jesus alirio silva.

OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD.

Los objetivos de la contabilidad se dividen en dos que son:

Objetivos legales: los cuales se encargan de sastifaser las exigencias de la republica como el codigo de comercio y el codigo organico tributario.

Objetivos Economicos:

1. llevar un registro cronologico y sistematico de todas las operaciones.

2. Conocer el valor y la naturaleza del patrimonio.

3. Control

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