TECNICAS DE MOTIVACION DEL EMPLEADO

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TECNICAS DE MOTIVACION DEL EMPLEADO

ACTIVIDAD No 1 Unidad I

Valor 10 puntos

UNIDAD No. 1

1. LA MOTIVACION SEGÚN MASLOW

- Aunque lo hayamos visto en el material de esta primera unidad, es posible que en nuestros estudios escolares superiores o en la vida universitaria hayamos tenido contacto con la pirámide que muestra la jerarquía de necesidades que mostró Abraham Maslow. A continuación vamos a reproducir estas necesidades en el orden de jerarquía que las presentó Maslow. Su trabajo es identificar, en la columna de la derecha, acciones que la gente realiza para satisfacer esas necesidades.

1. LA MOTIVACION SEGÚN FREDERICK HERZBERG

A las siguiente situaciones de la izquierda diga en la columna de la derecha si se refiere a un factor HIGIENICO o MOTIVADOR según la teoría de HERZBERG.

1. En que se relacionan la Teoría de la Motivación Humana de Abraham Maslow y la Teoria de ERG de Clayton Alderfer.

Porque ambas teorías, hablan acerca de cubrir las mismas necesidades del ser humano, para estar motivados.

1. A que se refiere la Teoría de la Inequidad de Stancey Adams

Al trato justo a la persona, y esto provoca motivación.

1. Exprese con sus palabras cómo influencia el grupo laboral  la motivación de un empleado.

Aquí vemos lo que es el trabajo equipo. Ya no son mis objetivos solamente, sino también los del grupo. Cada individuo tiene algo que dar y con esto se logran las metas de la organización o la del grupo. Y esto conlleva a la motivación individual y del grupo.

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