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TIPOS DE ADMINISTRACION Y SUS CARACTERÍSTICAS


Enviado por   •  6 de Octubre de 2021  •  Síntesis  •  256 Palabras (2 Páginas)  •  78 Visitas

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TIPO DE ADMINISTRACIÓN

CARACTERÍSTICAS

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  • Relacionada con el ámbito político-gubernamental e institucional.
  • Dirige las dependencias e instituciones de carácter publico para el eficaz aprovechamiento de recursos.
  • Uno de sus objetivos es satisfacer las necesidades colectivas con recursos del estado y está dirigida por funcionarios públicos o agentes de gobierno.
  • Algunos ejemplos son: Pemex, CFE, IMSSS, etc.

ADMINISTRACIÓN PRIVADA

  • Es aquella que se encarga de los bienes que no le pertenecen al estado.
  • Está conformada por empresas, fábricas, comercios y demás entidades privadas.
  • Algunos ejemplos son: BBVA, Telcel, Citibanamex, etc.

ADMINISTRACIÓN MIXTA

  • Tiene una organización de administración privada, pero con intervención o recursos públicos.
  • Cuenta con cierta autonomía similar a la administración privada.
  • A pesar de dicha autonomía, normalmente el estado rige como entidad rectora.
  • Algunos ejemplos son BUAP, UNAM, UAM y demás universidades autónomas.

ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

  • Se rige por medio de estrategias diferenciadoras.
  • Busca darle a su empresa, organización, servicio o producto una ventaja competitiva sobre los demás del mercado.
  • Aprovecha oportunidades para lograr sus objetivos.
  • Algunos ejemplos son: Coca Cola, cerveceras, etc.

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  • Parte de los objetivos y metas de la empresa.
  • Es un tipo de administración en la que se trabaja en conjunto, pero de una manera jerárquica.
  • El personal se rige en cuanto a metas y medición de avances.
  • Algunos ejemplos son: Cinépolis, Grupo Xcaret, etc.

ADMINISTRACIÓN PARTICIPATIVA

  • Trabaja en conjunto con todos los niveles jerárquicos para la toma de decisiones.
  • Los colaboradores tienen la posibilidad de participar activamente en la organización.
  • Este tipo de administración motiva al personal y repercute positivamente en su eficacia.

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