Taller Nº3 Sustentabilidad Corporativa

[pic 1]

Taller Nº3 Sustentabilidad Corporativa

Integrantes

                                                                                    -Francisca Matamala

                                                                                     - Gerardo Reyes

                                                                         -Gerardo Lara

                                                                    -Hector Aros

1. Diseñe un esquema de tiempo con la evolución del concepto de Sustentabilidad a lo largo de la historia y la diferencia entre sostenibilidad y sustentabilidad.

2. Busque el reporte GRI de una empresa Chilena e identifique en su reporte 4 ODS y explique cuales son las acciones para cumplir con esos objetivos.

3. Lea el siguiente caso de la empresa GAP y desarrolle las siguientes preguntas:

a) Identifique los principios de relacionamiento con los stakeholders que generaron la solución al problema de GAP.

- El centro en las personas: este principio supone que las empresas deben apoyar el crecimiento de las personas, y esto fue lo ocurrido en el caso GAP, que dieron apoyo y sustento a la responsabilidad social.

- El papel múltiple del trabajo: una vez que aprecias el trabajo de tus trabajadores y su importancia y sabes el impacto positivo para el y su comunidad, te permite avanzar en las relaciones, y brindarle al trabajador el aprecio y valoración que merece.

-Autonomía individual: un individuo en una organización debe presentar libertad e independencia. Cuando se hablaba de maltrato por parte de los directivos, se apreciaba ausencia de una autonomía individual como trabajador y ser humano, lo que debe respetarse dentro de una organización

Las empresas deben acumular capital para su

objetivo final, pero también para servir mejor a las personas,

especialmente en la administración de recursos y en el crecimiento de las

personas.

 b) Que ODS se vieron vulnerados en este caso? Mencione y explique cómo se vulneraron.

- Salud y bienestar: el punto más crítico de este caso es que se vulnero la salud de los stakeholders se detallaban dentro de los desechos cuchillas de afeitar y productos químicos, que expusieron la salud de muchas personas.

-Trabajo decente y crecimiento económico: Se hablaba de maltrato por parte de los directivos, lo que estaba muy alejado de ser un trabajo decente.

-Vida de ecosistemas terrestres: y en general los principios 13,14 y 15 ya que existió un daño al ecosistema muy considerable. No se realizaban acciones favorables por el clima, vida submarina y el ecosistema en general.

c) Identifique los interesados directos e indirectos en el caso y explique cómo los clasificó en estos dos grupos de interés.

Los Intereses directos o internos, involucra propietarios, directivos, trabajadores que se vieron perjudicados directamente, proveedores porque son parte del daño ambiental y además los clientes, ya que son ellos quienes compran los productos, y no les gusta comprar en empresas envueltas en problemas o que causan daños al ecosistema, maltrato laboral, etc.

Los interés indirectos son los competidores, que pueden sacar provecho de una situación como esta, ecologistas que vieron como se producía un daño ambiental en el ecosistema, la comunidad local que fue impactada directamente con los desechos arrojados y los medios de comunicación que son quienes divulgan la noticia y su impacto en los stakeholders.

4) Busque el reporte GRI de una empresa chilena e identifique los indicadores valóricos declarados y las prácticas de buen gobierno corporativo.

...