Tarea 6.1 social de Guatemala

Decreto Número 1748

Que es necesario completar la legislación social de Guatemala establecido, además del

Código de Trabajo y de la Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,

una ley de Servicio Civil que permite la realización y desarrollo de los principios

contenidos en los artículos 118, 119, 120, 121 y 122 de la Constitución de la República, y

que regule las relaciones de la Administración Pública con sus trabajadores;

Que es urgente mejorar la Administración Pública estableciendo un sistema técnico,

armónico, dinámico y eficiente de la Administración del personal a su servicio, para

garantizar al país el desempeño económico y efectivo de la labor institucional de

Gobierno, en beneficio de todos los sectores nacionales;

Que los objetivos y principios de la Ley de Servicio Civil deben ser: garantizar a la Nación

la eficiente operación de los servicios públicos, afirmar y proteger la dignidad de los

trabajadores del Estado; remunerar el correcto desempeño de cada cargo público en

forma justa y decorosa; establecer que a igual trabajo desempeñado en igual salario;

estabilizar el desempeño de los distintos puestos de la administración pública mediante la

eliminación de factores de preferencia puramente personal de los respectivos

nombramiento, ascensos y despidos; proporcionar que la Administración Pública invierta

sus recursos económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago de servicios

personales, mantenimiento estos gastos dentro del mínimo compatible con las

necesidades del país, y en especial, reconocer que la relación de trabajo de los

empleados del Estado constituye una función pública, cuyo acertado desempeño es

fuente de deberes y de derechos especiales;

Que todo lo anterior es factible si se crea una institución especializada que aplique y

administre esta importante reforma social y desarrolle progresivamente las técnicas que

se requieren

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