Tarea De Administracion 5
Enviado por karenchongs • 12 de Noviembre de 2013 • 229 Palabras (1 Páginas) • 366 Visitas
Objetivo:
Diseña un formato de requisición de puesto y llenarlo con tres posiciones diferentes:
• Jefe de reclutamiento y selección.
• Gerente de capacitación y desarrollo.
• Director de Recursos Humanos.
Al terminar define para cada posición la fuente de reclutamiento recomendada para cubrir estas tres vacantes.
Procedimiento:
• Abrí la plataforma de blackboard
• Leí el tema correspondiente a la tarea
• Realice lo requerido
• Hice una conclusión sobre la actividad realizada
• Envié mi trabajo ya concluido
Resultados:
Nombre
Andrés Elizondo
Puesto: Jefe de reclutamiento y selección Fecha de ingreso: 25 01 2013
Sueldo mensual actual: $10,500
Sueldo mensual presupuesto: $6,250
Observaciones:
Es el encargado en el área de reclutamiento, ya que debido a sus habilidades fue ascendido hasta llegar al lugar donde se encuentra ahora.
Nombre de cargo de la planta: Fernando De la Cruz Ramírez
Puesto: Director de Recursos Humanos
Fecha de solicitud: 27 de enero del 2013
Tipo de contrato: Por 4 meces
Tiempo laboral: Tiempo completo
La vacante corresponde a: remplazo temporal por un accidente
Nombre de la persona a quien reemplaza: Christian González Valdez
Objetivo del trabajo: poder apoyar para reclutar al mejor personal en el área indicada, y así poder asignar un buen presupuesto, así como poder cumplir las metas de cada una de las áreas de la empresa con éxito.
Conclusión:
El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.
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