Teorías Organizacionales

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Título: Tarea 1: Teorías Organizacionales
Nombre: Nicolás Pedernera Bravo
Fecha: 13 de Abril de 2020
Asignatura: Teoría y Gestión Organizacional
Profesor: Diego Parraguez

Teoría Neoclásica

Esta teoría fue creada a mediados del siglo XX y se acentuó luego de la Segunda Guerra Mundial. Consiste en reducir la mano de obra además de automatizar procesos para mejorar la eficiencia de la empresa. La idea principal es que una persona logre realizar un trabajo con la menor cantidad de recursos posibles. Funcionando especialmente bien en empresas pequeñas.[pic 2]

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Teoría de la Agencia

Ésta trata sobre la delegación de poder a un individuo o empresa (agente), para que este pueda realizar un determinado trabajo en el nombre de la empresa. Para que exista esta agencia, el agente debe suscribir, modificar o cancelar contratos con terceros en nombre de la principal. Esto permite separar la propiedad de la empresa de su gestión.

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Teoría de los Costos de Transacción

Esta teoría se basa en costes de transacción, siendo estos los costes asociados a las relaciones que existen entre los elementos necesarios para la producción de bienes y servicios. Costos como búsqueda del producto, diferenciar precios relevantes, negociar contratos, garantizar que lo pactado se cumpla. El objetivo es especificar e identificar características que hacen que una transacción sea lenta, costosa y problemática, y visualizar el tipo de gobierno que permita minimizar estos costos.

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Teoría de los Derechos de Propiedad

Para entender esta teoría primero debemos definir el concepto de “propiedad”. Este se entiende como la facultad que consiste en gozar y disponer de algo con las modalidades y limitaciones estipuladas por las leyes. Con esto el propietario tiene la libertad de ejercer derechos que tenga sobre su propiedad, además las personas externas se les prohíbe interferir en el ejercicio de esos derechos adquiridos por el propietario. Es por esto que la mayor ventaja de la existencia de derechos de propiedad es que permite realizar intercambios beneficios entre agentes. Es por esto que se permite la negociación efectiva entre individuos, pero en caso de que esta fracase está la ley para regularizar.

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