Trabajo Individual PPU

PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA

BIANIS CHINCHILLA BARBOZA

90001-C

TUTOR

DANY JOAN OSORIO

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD VALLEDUPAR

OCTUBRE 8 DE 2012

INTRODUCCIÓN

Hoy en día, la motivación se ha convertido en un elemento importante en la administración de personal, por lo cual es imprescindible conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo de esta manera estaremos en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. Si bien es cierto, como los siguientes conceptos, por su brevedad, resulta una fuente de estudio de la motivación, puede ser de óptima ayuda a la hora de realizar cualquier trabajo o actividad que se nos asigne. El siguiente trabajo tiene como finalidad desarrollar la importancia para obtener los conocimientos básicos para realizar cuadros comparativos con base a análisis y criterios de investigación y esquemas. En lo correspondiente a las unidades propuestas y desarrolladas, en donde se divide en tres capítulos donde tiene como fundamento de reconocerse a sí mismo y a los compañeros del grupo colaborativo y así dar a conocer las cultura entre ellas la modalidad de cultura de estudio y así mismo social al momento de cumplir todas las pautas que nos va enseñar la materia PROYECTO PEDAGÓGICO UNADISTA

TRABAJO INDIVIDUAL

PROYECTO PEDAGOGICO UNADISTA

1. Elaborar un cuadro comparativo de las principales posturas teóricas que hablan sobre la motivación (capitulo uno).

Teoría de contenido

Teoría de proceso Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef

Puntos comunes Estudia el concepto de la motivación en las personas Estudia el concepto de la motivación en las personas Búsqueda de satisfacción de necesidades

Puntos contrarios Buscan las causas de las motivaciones del individuo Son teorías que proponen soluciones, mediante el mecanismo que siguen las personas para lograr su motivación. Se basa en el desarrollo y la transcendencia del hombre en su realización con la naturaleza

Conceptos exclusivos Responde a la pregunta ¿Qué motiva a las personas? Responde a la pregunta ¿Cómo se motiva a las personas? El desarrollo es una necesidad humana

Campos de aplicación de la teoría Psicología Pedagogía Sociología

2. Basado en la Tabla 1. Necesidades Humanas Fundamentales propuestas por Manfred Max – Neef. Escribir cuáles son en su región (donde vive) las necesidades más apremiantes.

SER

TENER

HACER

ESTAR

SUBSISTENCIA Salud Trabajo, Alimentación Trabajar Entorno

PROTECCION Adaptabilidad y autonomía Seguridad Social, Trabajo Prevenir, defender, cuidar En casa

AFECTO Autoestima, voluntad Amistad, amor , familiar Compartir (familia, amigos) Hogar, universidad, entorno

PARTICIPACION Humor, adaptabilidad Derecho al trabajo Opinar, compartir Comunidades

OCIO Tranquilidad, despreocupación Fiestas, espacios públicos, diversión Diversión Espacios de encuentros

CREACION Voluntad, Imaginación, Ideas Destrezas, habilidades Inventar métodos de subsistencia Retroalimentación, espacios de expresión

IDENTIDAD Autoestima Costumbres,

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