Trabajo colaborativo. Características

Trabajo colaborativo

Definición:

Para la generación del conocimiento es necesario interactuar con el entorno social esto lo destaco el psicólogo lev Vygotsky.

Como aprendices debemos trabajar hacia un mismo objetivo, lograr el aprendizaje en grupo, la cooperación entre los integrantes del grupo ya que hace más eficaz el trabajo, al darle roles a desempeñar y a aprender apoyándonos en conjunto. De lo contrario se ínsita a la competencia y esto generaría un ambiente de tensión entre aprendices, por lo que se formularon cinco componentes esenciales que podemos percibir en el trabajo colaborativo: Interdependencia positiva, interacción, habilidades interpersonales y en grupo, responsabilidad individual, responsabilidad personal y; procesamiento por el grupo.

Lo que quiere decir que el aprendizaje en ambientes colaborativos, busca propiciar espacios en los cuales se estimule el desarrollo de habilidades individuales y grupales. Al tener un buen entorno de trabajo se estaría desarrollando habilidades individuales siendo cada quien responsable de su propio aprendizaje.

Características:

• Interdependencia positiva: Los miembros del grupo deben necesitarse los unos a los otros y confiar en el entendimiento y éxito de cada persona; este es el elemento central. El apoyo mutuo para lograr un mismo objetivo, el compartir las mismas metas y logros; la interdependencia positiva se logra cuando se deja de pensar como individual y se piensa en que, si uno tiene éxito, todos lo tengan y de igual forma si uno falla, todos fallan.

• Interacción: La manera de interactuar de los participantes Son las que afectan los resultados de aprendizaje, mal aprender individualmente, cada participante tendrá muchas más cosas que aportar para el grupo, uno de los primeros adjetivos será que cada participante cada estudiante se capacite como aprender, como hacer cada trabajo en el entorno de su educación de su formación y lógicamente aprender a poner en practica grupal todo el conocimiento que están adquiriendo.

• Contribución grupal e individual: Cada miembro del grupo debe asumir íntegramente su tarea y, además, tener los espacios para compartirla con el grupo y recibir sus contribuciones.

• Habilidades personales y de grupo: Permite el crecimiento del grupo y a su vez se adquieren habilidades como la escucha, participación, liderazgo, coordinación de actividades, seguimiento y evaluación.

Ventajas:

• Permite conocer diferentes puntos de vista.
• Se valora el conocimiento de los demás participantes del grupo.
• Fomenta el compromiso de cada uno
• Fomenta las habilidades sociales
• Fomenta la autoestima y la integración grupal
• Disminuye los sentimientos de aislamiento
• Disminuye la crítica y el egoísmo

Relato:  

Nosotros como aprendices y al tener un mismo objetivo vamos hacer uso del trabajo colaborativo de tal manera que: Al tener conocimiento y aprendizaje estaremos capacitados para saber tratar a nuestro grupo de trabajo, saber en qué parte aportar lo necesario para que todo lo planeado salga de la mejor manera, identificaremos así mismo las habilidades que tiene cada uno y conoceremos los diversos puntos de vista, porque al implementar el trabajo colaborativo crearemos un ambiente de armonía

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