UNAS TABLAS DE REEMPLAZO

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

 Puesto: Director General.

Área a la que pertenece: Gerencia.

Ubicación jerárquica: Alta dirección.

Edad: 25 a 35 años

Escolaridad: Ingeniería en desarrollo e innovación empresarial

Experiencia: Haber laborado anteriormente en una empresa ocupando un puesto importante.

Género: Hombre- Mujer

Descripción de puesto especifica:

• Supervisar la operación de las áreas funcionales.
• Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atención al cliente.
• Supervisar el buen estado de las instalaciones.
• Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del plan estratégico.
• Participar en reuniones para analizar y coordinar las actividades de la empresa en general.

Puesto: Subgerente

Área a la que pertenece: Gerencia.

Ubicación jerárquica: Alta dirección.

Edad: 25 a 30 años

Escolaridad: Ingeniería en desarrollo e innovación empresarial

Experiencia:   de 3 a 5 años

Género: Hombre- Mujer

Descripción de puesto especifica:

• Supervisar la operación de las áreas funcionales.
• Capacitar al personal.
• Auxiliar el gerente general.
• Supervisar el buen estado de las instalaciones.
• Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del plan estratégico.
• Participar en reuniones para analizar y coordinar las actividades de la empresa en general.

Puesto: secretaria

Área a la que pertenece: Gerencia

Edad: 20 a 30 años

Escolaridad: secretariado

Experiencia   2 años

Género: Mujer

Descripción de puesto especifica:

• Ordenar documentación
• Agendar citas.
• Elaborar documentación.
• Coordinar y controlar la ejecución de eventos
• Participar en reuniones.

Nombre del puesto: Director de Recursos Humanos

Área a la que pertenece: Recursos Humanos

Ubicación jerárquica: Mandos medios.

Edad: 30 a 40 años

Escolaridad: Ing. En administración área recursos humanos

Experiencia: Haber laborado anteriormente en una empresa ocupando un puesto importante.

Género: Hombre- Mujer

Reportar a: Gerencia General

Subordinados a su cargo: Personal Administrativo.

Descripción de puesto general:

• Reclutamiento de personal.
• Descripción de puesto especifica:
• Supervisar que el proceso de contratación se esté realizando adecuadamente.
• Elaboración de la nómina de sueldos través de la información generada.
• Analizar movimientos de personal.
• Elaboración del presupuesto.
• Otorgación de incentivos al personal.
• Analizar el reporte de asistencia.
• Supervisar la prestación de los servicios médicos.
• Firmar los contratos de trabajo.

Nombre del puesto: Auxiliar de administración

Área a la que pertenece: Recursos Humanos

Ubicación jerárquica: Mandos medios.

Edad: 35 a 45 años

Escolaridad: Ing. En administración área recursos humanos

Experiencia: Haber laborado anteriormente en una empresa

Género: Hombre- Mujer

Reportar a: Recursos Humanos

Descripción de puesto general:

• Asegura que los sistemas administrativos y de información funcione sin problemas.
• Responsable de recoger y abrir la correspondencia
• Recoger el correo saliente y preparar para su envió
• Toma nota de mensajes y encarga artículos de papelería
• Lleva el registro y los mantiene actualizados

Nombre del puesto: Encargado de Capacitación

Área a la que pertenece: Recursos Humanos

Ubicación jerárquica: Mandos medios.

Edad: 30 a 45 años

Escolaridad: Ing. En administración área recursos humanos

Experiencia: Haber laborado anteriormente en una empresa

Género: Hombre- Mujer

Reportar a: Recursos Humanos

Descripción de puesto general:

• Capacita y organiza al personal.
• Evalúa el desempeño del personal.
• Supervisar que el proceso de contratación se esté realizando adecuadamente.
• Analizar el reporte de asistencia.

Nombre del puesto: Director de finanzas

Área a la que pertenece: finanzas

Ubicación jerárquica: Mandos medios.

Edad: 25 a 35 años

Escolaridad: contador

Experiencia: mínimo de 2 años

Género: Hombre- Mujer

Subordinados a su cargo: Personal Administrativo.

Descripción de puesto general: Llevar un buen control contable de la empresa.

Descripción especifica:

• Su principal función es mantener actualizada los movimientos contables que se origine.
• Se encargara de elaborar planillas con las retenciones de impuestos.
• Llevar un archivo de todos los libros contables anual o mensualmente.
• Verificar los diferentes movimientos bancarios.

Nombre del puesto: contador

Área a la que pertenece: finanzas

Ubicación jerárquica: Mandos medios.

Edad: 25 a 35 años

Escolaridad: Contador

Experiencia: mínimo de 3 años

Género: Hombre- Mujer

Descripción especifica:

• Llevar un buen control contable de la empresa.
• Analizar los estados financieros de la empresa
• Se encargara de elaborar planillas con las retenciones de impuestos.
• Llevar un archivo de todos los libros contables anual o mensualmente.
• Verificar los diferentes movimientos bancarios.

Nombre del puesto: Auxiliar del contador

Área a la que pertenece: finanzas

Ubicación jerárquica: Mandos medios.

Edad: 25 a 35 años

Escolaridad: contador

Experiencia: haber laborado en una empresa

Género: Hombre- Mujer

...