UNIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
Enviado por Nathalia Fierro • 16 de Octubre de 2019 • Informes • 385 Palabras (2 Páginas) • 128 Visitas
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UNIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
I SEMESTRE
PERIODO ACADÉMICO 2019-15
TALLER
RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES SG-SST
Apreciado estudiante, considerando el Decreto 1072 de 2015, complete la siguiente tabla relacionando todas las responsabilidades de los empleadores y trabajadores respecto al SG-SST:
EMPLEADOR | TRABAJADOR |
Tiene Como resposabilidad cumplir con la normatividad vigente. | Cuidado integral de su salud |
Definir, firmar y divulgar las políticas de seguridad y salud en el trabajo, así mismo establecer los objetivos de SST | Suministrar información de forma clara, veraz y concreta de sus condiciones de salud |
Asignación y comunicación de responsabilidades | Cumplir con las normas de SGSST |
Rendición de cuentas al interior de la empresa | Informar al responsable de SST o al empleador sobre los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo o que perciba en la organización |
Definir recursos | Asistir a capacitaciones de SST |
Cumplir con la normatividad vigente que se aplica | Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SGSST |
Adoptar disposiciones efectivas en cuento a la gestión de peligros y riesgos | Participar en la prevención de los riesgos laborales a través de los comités paritarios. |
Construir un plan de trabajo anual de SST | Los pensionados por invalides por riesgo laborales deberán mantener actualizada su información personal para las visitas. |
Implementar actividades de prevención y promoción de riesgos laborales | Cumplir con las ordenes preventivas de accidentes o enfermedades laborales |
Desarrollar mecanismos que garantice participación de los trabajadores | Prestar colaboración en caso de siniestro o riesgo que afecte a las personas al interior de la organización. |
Realizar una evaluación anual del SGSST | Asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. |
Informar sobre el funcionamiento y el resultado del SGSST a la alta dirección | Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por medio del Decreto 1295 de 1994 |
Incitar a todos los miembros de la empresa a participar en la implementación del SGSST | Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador. |
Integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo. | Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo. |
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