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Utilizaría las técnicas de Friedmam


Enviado por   •  1 de Diciembre de 2014  •  Informes  •  213 Palabras (1 Páginas)  •  221 Visitas

autoridad ¿Utilizaría las técnicas de Friedmam ¿Cuáles serian?

Utilizaría la técnica de Friedman desde la expectativa que para conseguir el rendimiento del equipo de trabajo se mejora cuando existe un ambiente de cordialidad y sentido de pertenencia al equipo, en donde se promueve y premia el desempeño individual, pero más importante aún, el desempeño del equipo completo. Para lograr esto es necesario que cada integrante del equipo esté dispuesto a colaborar entendiendo su rol y sintiéndose pieza fundamental del grupo. Y esto se lograra utilizando recompensas es decir aplicando, la teoría de la equidad y expectativas ya que el empleado necesita sentir que al final del camino hay una recompensa.

8-¿Cuales de las cinco grandes dimensiones de la personalidad se ilustran mejor en este caso por Art Friedman (capitulo 2)?

Es de personalidad de ajuste estabilidad emocional tiene u n auto control.

Escrupulosidad este se basa en ser responsable y digno de confianza, arduo en el trabajo cumple sus metas.

Afabilidad congenia con las personas tiene buenas relaciones con los demás.

9- ¿Friedman muestra una actitud propia de la teoría X o de la teoría Y (capitulo 2)?

Muestra una actitud hacia la Teoría Y que propone que a los empleados les agrada el trabajo y no requieren ser supervisados de cerca para que realicen bien el trabajo.

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