¿para establecer un presupuesto es preferible plantearse objetivos o metas?

¿para establecer un presupuesto es preferible plantearse objetivos o metas?

Metas

La meta es el ultimo objetivo al que se quiere llegar mientras que el objetivo es el paso a paso que se requiere cumplir para poder alcanzar la meta. El objetivo suele ser un propósito mas especifico y estructurado que la meta, porque se pueden medir y observar los resultados, la meta es un estado deseado que puede ser más amplio y abstracto y que no implica una sola acción específica para alcanzarlo.

• Al ser un objetivo final que siempre se tiene claro durante el desarrollo del proyecto el establecer los presupuesto planteándose las metas, aquellos encargados de desarrollarlo siempre tendrán claro cuál es el estado final al cual se tiene que llegar.
• Por lo general las metas se establecen a un plazo determinado por esta razón plantear los presupuestos de esta misma manera hará que se tomen en cuenta futuros imprevistos con mayor énfasis.
• Al establecer las metas se pueden evaluar o revisar cada actividad o acción dentro de la empresa para reducir aquellos gastos que parezcan excesivos o que no puedan contribuir con el cumplimiento de las metas.
• Teniendo esa meta como base las distintas áreas de la empresa podrán tomar acciones de como alcanzarlo paso por paso.
• Generalmente las metas suelen plantearse para el final de un plan que no se tiene que cumplir rápido, sino que sirve como guía de a donde se tiene que llegar esto para que se tenga en cuenta en todo momento y así evitar toma malas decisiones.
• Al tener las metas claras a la hora de hacer un presupuesto será más fácil resolver e identificar cualquier tipo de problema que puede llegar a presentarse.
• También será más fácil decidir si lo que solicitas es razonable y está bien planificado.
• Se tendrá claro cuánto dinero se puede llegar a  necesitar para llevar a cabo todas las actividades.
• El presupuesto integra el control de la organización en cuestiones de efectivo permitiendo identificar a que se quiere llegar la meta al alcanzar y con ello identificar factores como necesidades o objetivos para alcanzar.
• Las personas sin metas  están  en la deriva, no tienen rumbo, sus esfuerzos  y energía pierden sentido al carecer de dirección. Establecer una meta sirve para proporcionar enfoque, sin una meta clara las personas tienden a estar a la deriva. Las metas facilitan medir el progreso, mejoran la productividad y refuerzan la autoestima. Y, sobre todo, las metas refuerzan el compromiso.

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