Сoncepto de PTU y la cuantía que marca la Ley

1.- Uno de los derechos principales de los trabajadores según la Ley Federal de Trabajo (LFT) es la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Menciona cual es su fundamento legal.

Fracción IX del artículo 123, apartado A.

2.- ¿Cuál es el concepto de PTU y la cuantía que marca la Ley?

Es la parte de los rendimientos obtenidos por la empresa en cada ejercicio de operación que corresponde a los trabajadores. Cuantía; es el porcentaje de participación actualmente es el 10% de la renta gravable.

3.- ¿Cuál es el objetivo de este derecho (PTU)?

a) Lograr el equilibrio entre el capital y el trabajo.

b) Estimular a los trabajadores para alcanzar una mayor productividad en la empresa.

c) Justa distribución de la riqueza.

4.- ¿Cuáles son las empresas obligadas a repartir utilidades a sus trabajadores?

Están obligadas a repartir utilidades todas las empresas, sean fiscales o morales, que tengan trabajadores a su servicio.

5.- Menciona los 5 casos en que las empresas quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades.

a) Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.

b) Las empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto.

c) Empresas de industria extractiva de nueva creación.

d) Las instituciones de asistencia privada reconocidas por las Leyes que efectúan actos con fines humanitarios.

e) El instituto mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas.

f) Las empresas cuyo ingreso total acumulable.

6.- Menciona los tipos de trabajadores con Derecho a participar en las utilidades de la empresa.

a) Trabajadores de planta.

b) Trabajadores eventuales.

c) Ex trabajadores.

d) Las madres trabajadoras.

7.- ¿Cuáles son los 5 casos que marca la Ley, en donde quedan excluidas las personas en el reparto de utilidades?

a) Directores, administradores y gerentes.

b) Profesionales, técnicos, artesanos.

c) Eventuales.

d) Domésticos.

8.- Las empresas presentan su declaración anual de impuesto sobre la renta (ISR) a más tardar el 31 de marzo, por lo que el reparto de las utilidades entre los trabajadores deben efectuarse dentro del plazo……

Dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que debe pagarse el impuesto anual.

9.- Explique de manera general el procedimiento para el cálculo del PTU.

Se dividirá en dos partes iguales; la primera se repartirá por el número de días trabajados en el año. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.

10.-Otro de los derechos de los trabajadores es la prima de antigüedad, mencione su concepto.

Es una prestación que se deriva del solo hecho del trabajo, por lo que al igual que las vacaciones debe otorgarse a los trabajadores por el (solo) transcurso del tiempo, sin que en ella entre la idea del riesgo.

11.- Menciona los casos en que debe pagarse la prima de antigüedad.

1) Consistirá en el importe de 12 días de salario.

2) Su cuantía máxima es el doble del salario mínimo.

3) Se pagara a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo.

4) Con menos de 15 años de servicios no tiene derecho.

5) Por su causa justificada.

6) Por separación justificada o no justificada.

7) En caso de muerte del trabajador.

12.- Menciona el fundamento legal de la capacitación y adiestramiento.

Los patrones están obligados a proporcionar a sus trabajadores capacitación y adiestramiento para el trabajo

13.- Concepto de capacitación y adiestramiento.

Capacitación: Acción destinada a desarrollar las aptitudes del trabajador, con el propósito de prepararlo para desempeñar eficientemente una unidad de trabajo.

Adiestramientos: Acción destinada a desarrollar las habilidades y destrezas del trabajador.

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