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DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO ACTIVIDAD

Juuan FrankEnsayo26 de Septiembre de 2018

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INTEGRANTES

JUAN DE DIOS PEREZ FRANCO  

ERICK DE JESUS MENDOZA CHABLE

ANGEL ERNESTO PÉREZ RODRÍGUEZ

JAVIER ENRRIQUE BAUTISTA IZAGUIRRE

ACTIVIDAD:

DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO

CUATRIMESTRE:

4º ASD

MATERIA:

PIVA IV

CARRERA:

T.S.U CONTADURÍA

FECHA: 24 sep. 18

                                                                                          Programa de Valores y Actitudes

formato para elaboración de cuadros comparativos

información del alumno

 Nombre del alumno:

JUAN DE DIOS PÉREZ FRANCO

Matrícula:

421710970

Cuatrimestre y Grupo

4º ASD

Carrera:

T.S.U EN CONTADURÍA

Periodo escolar:

SEPTIEMBRE -DICIEMBRE 2018

Fecha:

24 sep. 18

Nombre del profesor:

  • Instrucciones:
  1. Deberá seguir la estructura que se le proporciona en este documento.
  2. Nota especial: No puede cambiar el formato ni el tipo de letra.
  3. Consultar la lista de cotejo de cuadros comparativos.
  4. Utilizar número y color de letra adecuados.
  5. Anotar referencias bibliográficas.
  6. Enviar la actividad en la fecha indicada.

cuadro comparativo de:

Características del Grupo

Características del Equipo

Características del Conglomerado

LO FORMA DE 2 A MAS PERSONAS CON UN FIN DETERMINADO

SE FORMAN PARA RESOLVER PROBLEMAS DENTRO DE UNA EMPRESA

SE CLASIFICAN POR STATUS Y PODER

SE FORMA DE UNA MANERA NATURAL SIN NECESIDAD DE UNA ORDEN DE ALGUN JEFE O PATRON

TRABAJAN CON LAS NORMAS DE LAS 5´C

TIENEN LAS NECESIDADES ECONÓMICAS, DE RECREACIÓN, CULTURALES,

ES FORMAL O INFORMAL

TODOS PUEDEN SER LIDER

FALTA DE METAS POR SI SOLAS

ENTRE EQUIPO Y TRABAJO HAY MUCHAS SIMILITUDES TIENEN UN FIN COMUN ESTAN BAJOS OBJETIVOS DE UNA ENTREGA FINAL, PERO, LA DIFERENCIA DE ENTRE UN EQUIPO Y GRUPO SON LAS SIGUIENTES:

EN UN EQUIPO: HAY UN LIDER Y ESTE MISMO DIREGE, APOYA, DA INICIATIVAS HACIA LA EJECUCION DE UN TRABAJO Y TAMBIEN DA INDICIOS DE SOLUCION PARA EVITAR UNA CATASTROFE EN EL EQUIPO, PERO, ELLOSTRABAJAN BAJO UNA NORMA QUE SE CONOCECOMO: LAS 5´C QUE SON: COMPLEMENTARIEDAD, COORDINACIÓN, COMUNICACIÓN, CONFIANZA Y COMPROMISO.

Y EN UN GRUPO SE FORMA EN UNA EMPRESA, ESCUELA QUE SE LES PUEDE DECIR COMO GRUPO FORMAL QUE ESTAS FORMACIONES SE FORMAN BAJO UN MANDATO DE ALGUIEN SUPERIOR EN UN TRABAJO LOS GRUPOS LOS FORMAN LOS GERENTES O SUPERVISORES DEPENDIENDO DEL AREA QUE SE ENCUENTREN Y EN LAS ESCUELAS LOS FORMAN LOS MAESTROS YA SEA PARA UNA TAREA EN EQUIPO O PROYECTO.

FACTORES QUE SE ORIGINEN EN LA FORMACION DEL GRUPO SON:

[pic 3]

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[pic 5][pic 6][pic 7]

[pic 8][pic 9][pic 10][pic 11]

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LOS GRUPOS INFORMALES SE FORMAN DE MANERA NATURAL  SIN NECESIDAD DE ALGUN MANDATO  Y AHÍ  SURGE UN LIDER NATURAL  QUE ORGANIZA SU GRUPO DE CIRCULO SOCIAL DENTRO  DE UNA EMPRESA Y DE IGUAL MANERA TIENEN UN FIN EN COMUN O GRUPO INFORMAL TAMBIEN PODRIA SER UN EQUIPO DE FUTBOL  QUE VA POR UN SOLO OBJETIVO.

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