Acta de reunion comité de convivencia laboral
Enviado por lizeth5555 • 9 de Mayo de 2013 • Documentos de Investigación • 347 Palabras (2 Páginas) • 3.087 Visitas
ACTA DE REUNION COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
ACTA NO. 2
Siendo las 2:00 p.m. 16 de abril del 2013, se efectúa la reunión del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, de INGENIERIA DE REFRIGERACION INDUSTRIAL ROJAS HERMANOS S.A.. En la Sala de Juntas de la Calle 48.
Para la reunión se encuentran presentes todos los miembros principales y suplentes del Comité y fueron invitadas la Señorita Angie Chacón, encargada de salud ocupacional de la Empresa y la Señora Diana López, Psicóloga de la ARL Liberty, que va a dictar una capacitación sobre Responsabilidades y deberes del Comité de Convivencia Laboral.
ORDEN DEL DIA
1. Lectura y Aprobación del acta anterior.
2. Capacitación de Responsabilidades y Deberes del Comité de Convivencia Laboral.
3. Elección del Presidente y Secretario del Comité
4. Proposiciones y Varios.
1. Lectura y Aprobación del acta anterior.
Se leyó y aprobó el acta de Conformación del Comité por parte de los asistentes.
2. Capacitación de Responsabilidades y Deberes del Comité de Convivencia Laboral.
La Señora Diana López, Psicóloga de la ARL Liberty, dicta una capacitación sobre Responsabilidades y deberes del Comité de Convivencia Laboral.
3. Elección del Presidente y Secretario del Comité.
Por votación unánime de los asistentes se nombró como presidente del Comité de Convivencia Laboral a la señora SONIA CEPERO OCHOA y como secretaria a la Señora ADRIANA VELASQUEZ NIETO.
4. Proposiciones y Varios
Se ordena a la secretaria que la documentación sobre la capacitación que nos va a enviar La señora Diana López, sea entregada a todos los asistentes y circularizada al personal de la empresa para su conocimiento.
Hacer firmar los compromisos de confidencialidad a todos los miembros del Comité.
Además la Señora Cristina Cepero, propone que se elabore un folleto con la información de la capacitación, para entregar a los trabajadores en el momento de su ingreso a la empresa, como inducción para el conocimiento del Comité de Convivencia laboral. Proposición que fue aceptada por los presentes.
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