Administración Deportiva Proceso Administrativo
Paola Payen AbaroaTarea1 de Septiembre de 2018
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Licenciado en Dirección de la Cultura Física y el Deporte |
Administración Deportiva |
Dr. Fernando Lozoya |
Formato 1 Proceso Administrativo |
Estudiante:
PLANEACION | |
Visión | La administración deportiva de karate siempre busca y tiene como visión que todos reconozcan y admiren a BCS por la calidad de sus atletas, que vean la potencia que somos como equipo y los resultados que obtenemos. |
Misión | Nuestra asociación de karate tiene como misión servir y ayudar a los entrenadores y atletas para su máximo desarrollo y desempeño |
Objetivos | La asociación tiene como objetivo el crecimiento de los atletas así como buscar apoyo económico y apoyo material para que los atletas puedan a asistir a competencias y cuenten con un lugar adecuado para entrenar |
Estrategias | En este punto las estrategias vendrían siendo la planeación de los entrenamientos a lo largo de un periodo y para cierta competencia en busca de obtener medallas, así como la búsqueda de apoyo económico para realizar los viajes en instituciones gubernamentales. |
Políticas | Algunos criterios que existen y no los han demostrado con sus acciones son que siempre buscaran y tomaran decisiones que no perjudiquen a los atletas. |
Programas | Un ejemplo seria la recaudación de fondos para la limpieza del lugar donde se entrena como selección, este fue un acuerdo que tomo la asociación para la comodidad de nosotros como atletas al momento de entrenar, este acuerdo consiste en que cada vez que se realice un entrenamiento de asociación cada atleta debe de dar una cooperación. |
Presupuestos | La asociación de karate la cual nos representa busca siempre el apoyo económico de instituciones gubernamentales, los cuales en ocasiones cubren los presupuestos del viaje completo o partes de él, teniendo que cubrir el faltante nosotros los atletas. |
ORGANIZACION | |
Organigrama | Dentro de la organización deportiva que existe en el karate existe un organigrama el cual nos indica quien es el que nos representa y quienes son los encargados de los otros puestos. |
Sistemas | Dentro de la asociación el sistema que emplean es el de la comunicación el cual permite y facilita la planeación y organización del entrenamiento deportivos en cada escuela y los entrenamientos de conjunto con los demás seleccionados nacionales. |
Recursos | En este caso creo que los recursos de la asociación son las personas que trabajan en ella y el conjunto de apoyos económicos que consiguen para los viajes y el mobiliario. |
DIRECCION | |
Motivación en la empresa | Un claro ejemplo de la motivación que existe dentro de esta organización es que a pesar de las dificultades siempre siguen de pie buscando lo mejor para nosotros. |
Tipo de Liderazgo | En lo personal creo que dentro de la asociación existe el liderazgo consultivo ya que el presidente siempre consulta y toma en cuenta a sus demás compañeros |
Comunicación | La comunicación que nos transmiten cada uno de los integrantes de la organización siempre es clara, nos dicen tanto las cosas buenas y malas. Cada uno de los integrantes se rige con respeto hacia nosotros y sus compañeros. |
Equipos de trabajo | Siempre han dicho que algo que caracteriza al karate de BCS es la forma en que nos apoyamos y todos colaboramos para el bien de todos. Esto se puede ver en las competencias cuando la organización se organiza, planean y se dividen las tareas para un mejor funcionamiento. |
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