Análisis de caso: El liderazgo en cuatro ejes

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Carlos Luís es un gerente general con amplia formación académica y experiencia profesional en la empresa donde ha laborado durante 20 años, en cada evaluación que hace su equipo señala que le falta liderazgo, vamos a hacer un análisis de una reunión conducida por él para que tú señales si su liderazgo es Visionario, Motivador, Productor, Monitor.

Carlos Luis:

Se elabora una agenda para la reunión con un tiempo de  duración de (1) una hora.

Los puntos a tratar:

1.- Avances del proyecto 20 minutos

2.- Nuevas propuestas 30 minutos

3.- Cierre

La gente llega puntual, él llega 10 minutos después y comienza a justificar  ante su equipo el motivo de su tardanza, inicia cordialmente preguntando cómo están, cómo se sienten, a Pedro le pregunta cómo está el niño que tenía enfermo, la gente mientras se dispersa y comienza a hablar entre si, Carlos Luís se da cuenta que la gente está dispersa, sube el tono de la voz y retoma la atención del equipo. Se inicia con la pregunta ¿Laura comienza? pero no quiero que te detengas en detalles del proyecto, vete al grano y dame el status de dónde estamos y qué falta, solo tienes 10 minutos, Pedro lleva el tiempo por favor (Laura preparó un material para 20 min. en función a la agenda). Laura inicia nerviosa dado que tiene que hacer un resumen que no había previsto, a la mitad de la presentación Carlos Luís interrumpe y pide detalles, ella los da con una actitud visiblemente molesta, hay intervención de otros gerentes para nivelar a Laura que se contradice, esto los lleva a la presentación inicial que tenía Laura para dar los detalles que Carlos Luís señalara que se obviaran, al final esta presentación en términos generales se lleva más tiempo, él chequea su reloj, tiene otra reunión inmediatamente. Le dice a Laura, envíame todo por correo subráyame lo importante, dame las cifras exactas, y las acciones a seguir de acuerdo a tu criterio en el cual confió plenamente y si ustedes quieren sigan la reunión y me envían los resultados, lamentablemente tengo otra reunión que no puedo faltar ni llegar tarde.

Después de haber revisado los 4 ejes del Liderazgo tendrás el reto de orientar a Carlos Luis  ¿Cómo lo harías?

• ¿Realmente piensa que tiene problemas de liderazgo?
• ¿Califica en el Líder Productor?

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