Carisma Y Liderazgo

Cuando piensas en la palabra carisma, ¿en qué o en quién piensas?

Algunos piensan en presidentes, por sus habilidades de comunicación y trato con las personas. Otros recuerdan personajes de la historia que se reconocen por sus obras caritativas. Es cierto. También es cierto que todos podemos desarrollar carisma. Es una cualidad de liderazgo que se puede desarrollar.

Carisma puede definirse como una fuerza magnética que hace que las personas se sientan atraídas hacia el líder. Esta cualidad hace que las personas quieran escuchar y apoyar al líder.

Las personas se sienten atraídas al líder cuando éste se preocupa por el bienestar de ellos de forma sincera y desinteresada. Cuando un líder valora a las personas, las personas valoran al líder. Todos tenemos la necesidad de sentirnos valorados y apreciados. Las personas siguen a un líder que se preocupa genuinamente por ellos y por el desarrollo de su potencial.

Para los seguidores, el carisma es un factor de motivación, o criterio de evaluación, para decidir a quién seguir.

Para desarrollar carisma:

• Comienza contigo mismo. Trabaja para ser una persona emocionalmente sana y segura de sí misma. Las personas inseguras son egoístas; siempre están pendientes y enfocadas en sí mismas. Debes de estar cómodo contigo mismo para llevarte bien con los demás.

• Escucha con el corazón. Se trata de poner toda tu atención a lo que las personas expresan (sus palabras, los gestos, el tono de voz, etc.)

• Interésate genuinamente por las personas y por aquello que ellas valoran (la familia, el estudio, etc.).

• Se intencional. Debes aplicar buenas prácticas para desarrollar carisma.

Algunas buenas prácticas para desarrollar carisma:

• Reconoce la presencia de las personas cuando llegas a un lugar.

• Saluda con respeto.

• Se amable y cortés.

• Brinda un cumplido durante los primeros 30 segundos de encuentro con una persona. Ejemplo: “Qué bueno verte”, “qué linda camisa”.

• Aprende el nombre de las personas que conoces.

• Aprende a dar sin esperar nada a cambio.

• Aprende algo nuevo todos los días (en conocimiento y habilidades). Así te conviertes en una persona que puede aportar al crecimiento de los demás.

Las personas comienzan a creer en un líder por su carisma, pero terminan confiando en él por su carácter. Tema para después.

Por ahora, ¿qué acción, o buena

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