Concepto De Grupo Y Equipo

1. Establece las diferencias entre los conceptos grupo y equipo.

Grupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, pero de hecho son muy diferentes. El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.

Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros. Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sí.

Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota. Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en común entre los individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada individuo en cuestión.

2. Enumera las características del grupo eficaz.

Entre las características están las siguientes:

1- Espíritu de equipo.

2- Colaboración.

3- Respeto.

4- Lealtad.

5- Responsabilidad.

6- Trabajo.

7- Inconformismo.

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.

* Composición del equipo.

* Cantidad de integrantes.

* Coordinación.

* Comunicación.

* Cooperación.

* El tipo de proyecto asignado.

* El ambiente de trabajo.

4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo.

El equipo competitivo es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración

Competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta.

El equipo cooperativo es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad, consiguiendo crear más y cansándose menos... ya que los esfuerzos individuales articulados en un grupo cooperativo cobran más fuerza.

5. Describe las principales ventajas del trabajo en equipo.

* Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.

* Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

* Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.

* Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.

* Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.

* Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.

* Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

* Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

* El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.

* Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:

* Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.

6. ¿Qué es la sinergia y como se expresa en el trabajo en equipo?

Sinergia Es una de las propiedades que presentan los sistemas que persiguen resultados mediante la inversión del esfuerzo concentrado.

Como

...