Código de ética.
Enviado por muwarrior • 6 de Mayo de 2013 • Prácticas o problemas • 331 Palabras (2 Páginas) • 310 Visitas
Introducción
La presente investigación esta basada en los códigos de ética de las instituciones y organizaciones, que son las diversas formas de comportamiento que estas establecen para que sus miembros tengan un excelente desempeño con el entorno.
La instituciones y organizaciones lo que buscan son las diversas maneras de poder atraer gente por estas razones establecen códigos de ética, estudian muy bien a las personas y por lo tanto saben lo que ellas quieren y esperan de ellas.
La investigación de este tema se realizo por el interés de conocer: los diversos tipos de códigos de ética, para que las instituciones y organizaciones lo usan y como estos afectan en el desempeño de los miembros.
Entendemos por organizaciones o instituciones todas aquellas empresas, fundaciones, obras sociales u otras organizaciones que puedan destinar fondos a la financiación de organizaciones de voluntariado .
En una organización, los valores vendrían siendo las creencias radicadas en el negocio y en su gente para guiar la estrategia organizacional.
¿Qué es un código de ética?
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno de una profesión.
OBJETIVO: compromiso ante la sociedad, realza la responsabilidad, mejora las relaciones laborales, controla las relaciones con el público en general promueve la honestidad para resolver problemas, Integra la Visión y Misión de la Empresa.
Toda empresa o institución debe estar respaldada de un código ético el cual todo su personal debe seguirlo, además de su responsabilidad social de cumplir con lo que la sociedad espera. Lo complicado del código de ética es que los miembros lo cumplan y lo pongan en práctica. Una manera de hacer que estas funcionen es preguntarle a los miembros que es lo que ellos esperan de la organización o institución pero como sociedad, así podrán lograr incrementar la confianza y que ellos se sientan parte de la organización o institución porque toman en cuenta sus opiniones.
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