DISCIPLINAS QUE CONTRIBUYEN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Enviado por mjcevillano • 10 de Agosto de 2020 • Resúmenes • 284 Palabras (2 Páginas) • 253 Visitas
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL[pic 4]
Definición
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DISCIPLINAS QUE CONTRIBUYEN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
El comportamiento organizacional se ha desarrollado con la contribución de algunas disciplinas sociales, como:
DISCIPLINA | CONTRIBUCIÓN | |
Ciencias sociales | PSICOLOGÍA | Se aplica la psicología industrial para mejorar el clima laboral con el objetivo que mejorar las relaciones interpersonales de los trabajadores. |
ANTROPOLOGÍA | Estudia el comportamiento, costumbres y hábitos. | |
SOCIOLOGÍA | Ciencia que se encarga de dirigir pueblos, sociedades y organizaciones. | |
CIENCIAS POLÍTICAS | Se encarga del trabajo en grupo de las organizaciones. |
HABILIDADES GERENCIALES | HABILIDADES TÉCNICAS | HABILIDADES HUMANAS |
trabajo especializado con calidez humana, donde sobresale la calidad de las relaciones interpersonales basadas en el respeto a la naturaleza humana. | Es el conocimiento especializado que ha alcanzado el profesional mediante la experiencia u estudios. | Capacidad de interrelacionarse socialmente, agregando la calidad humana dentro de la organización, esto con el fin de motivar y mejorar el rendimiento de los colaboradores. |
¿QUÉ ES EL GERENTE?
Es aquella persona que se encarga de la dirección y coordinación de la organización, la cual tiene como objetivo logra alcanzar los objetivos con recursos que cuenta (personas), un gerente debe ser un líder.
ORGANIZACIÓN
Se define como la unidad de dos o más personas cuyo objetivo es una meta en común por la cual todos los que formen parte de dicha organización van a trabajar para conseguirla porque este es el motivo de existir de la organización
FUNCIONES DE LOS GERENTES. -
- Planear: Definir metas
- Organizar: determinar las acciones para llegar a una meta en común
- Dirigir: Conducir a los subordinados a que cada día realicen mejor sus labores
- Monitorizar y controlar: entre el trabajo que está realizando y lo que se tiene planeado para poder realizar mejores de ser necesario
Todo esto su finalidad es la excelencia de la organización y el bienestar del trabajador
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