Definicion De Funciones

DEFINICIÓN DE FUNCIONES

CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS

Forma en que organiza, planea y visualiza el proyecto que está prospectando, así como en la forma en que desarrolla el trabajo.

COORDINACIÓN HETEROGÉNEA

Habilidad y capacidad administrativa para manejar más de dos proyectos, manejándolos de forma simultánea, en lo respectivo a los avances y alcances del proyecto.

COMUNICACIÓN

Presentación persuasiva y clara, de ideas y hechos.

LIDERAZGO

Eficacia para influir y guiar a sus seguidores a que alcancen un nivel de madurez, para el logro de objetivos.

PERSUACIÓN

Presentación de argumentos claros, lógicos y concretos, pertinentes al asunto en el que se trabaja.

NEGOCIACIÓN

Estrategia del planteamiento del problema, utilizando una relación ganar-ganar, presentándola de una manera asertiva.

TRABAJO EN EQUIPO

Forma de interactuar en un grupo determinado de personas, en las cuales se manifiestan algunos intereses grupales.

POTENCIAL DE DESARROLLO

Reserva de recursos personales e intelectuales susceptibles a desarrollar mediante entrenamiento, autodesarrollo y retroalimentación, que permitan asumir a las personas mayores responsabilidades en cantidad y grado de complejidad.

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DEFINICIÓN DE FUNCIONES

ACTITUD DE SERVICIO

Disposición para percibir y comprender las necesidades de los demás brindándoles la ayuda que requieren, por el gusto y satisfacción que esto produce.

EMPUJE

Motivación para avanzar de niveles más altos, esfuerzos activos hacia el autodesarrollo.

TOMA DE DECISIONES

Habilidad para poder discernir entre un legado de respuestas hacia un problema determinado, que se plantea inicialmente como problema.

FLEXIBILIDAD

Habilidad para poder dar una respuesta confiable y poderla sustentar con un criterio establecido, manteniendo la posibilidad del cambio lográndolo convencer.

TRABAJO

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