Ensayo De Abraham Maslow

Abraham Maslow

Maslow hacia una distinción entre necesidad y deseo, necesidad es la falta de algo (un estado de déficit) y deseo es un impulso urgencia por una cosa específica. También nos dices que las necesidades y deseos están sujetos a la distorsión que pueden llevar a un trastorno.

Hizo una distinción entre comportamiento instintivo y de tipo instintivo, donde menciona que los seres humanos no tenemos un comportamiento instintivo totalmente desarrollado. También menciona la motivación contra la meta motivación donde la motivación se dirige hacia los valores que son estados finales, mientras que la meta motivación parten de esos estados finales para encontrar algo mas allá, a estos los diferencia entre valores D (motivación) y valores B (meta motivación)

Maslow creó una teoría en la que menciona cinco necesidades básicas que son esenciales para una existencia humana óptima. Él ordenó estas necesidades en una jerarquía, desde las inferiores o de déficit, a las superiores que son requerimientos de desarrollo, la distinción entre estas es la necesidad de algo (inferiores) y la necesidad de hacer algo (superiores).

Las necesidades de orden más bajo incluían las necesidades sociales. Las necesidades de orden más alto incluían la estima y la propia realización. Maslow también propuso una jerarquía de prepotencia de las necesidades .De acuerdo con esto, cuando una necesidad se satisfacía, ya no se esperaba que determinase el comportamiento; sólo cuando las necesidades de orden más bajo se habían satisfecho, es cuando uno era totalmente consciente de las necesidades de orden más elevado. Sin embargo, como la aparición de la necesidad se consideraba un proceso gradual, un individuo podía estar motivado por más de una necesidad y continuaría estando motivado hasta que ésta fuera satisfecha. Además, si una necesidad de orden bajo se viera amenazada en un momento posterior, volvería a aparecer como dominante y asumiría una posición importante en el sistema de motivaciones del individuo.

1. Las necesidades fisiológicas. Estas incluyen las necesidades que tenemos de oxígeno, agua, proteínas, sal, azúcar, calcio y otros minerales y vitaminas. También se incluye aquí la necesidad de mantener el equilibrio del PH y de la temperatura Otras necesidades incluidas aquí son aquellas dirigidas a mantenernos activos, a dormir, a descansar, a eliminar desperdicios, a evitar el dolor y a tener sexo.

2. Las necesidades de seguridad y reaseguramiento. Cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas, entran en juego estas necesidades. Empezarás a preocuparte en hallar cuestiones que provean seguridad, protección y estabilidad. Incluso podrías desarrollar una necesidad de estructura, de ciertos límites, de órden.

3. Las necesidades de amor y de pertenencia. Cuando las necesidades fisiológicas y de seguridad se completan, empiezan a entrar en escena las terceras necesidades. Empezamos a tener necesidades de amistad, de pareja, de niños y relaciones afectivas en general, incluyendo la sensación general de comunidad. Del lado negativo, nos volvemos exageradamente susceptibles a la soledad y a las ansiedades sociales.

4. Las necesidades de estima. A continuación empezamos a preocuparnos por algo de autoestima. Maslow describió dos versiones de necesidades de estima, una baja y otra alta. La baja es la del respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, apreciación, dignidad e incluso dominio. La alta comprende las necesidades de respeto por uno mismo, incluyendo sentimientos tales como confianza, competencia, logros, maestría, independencia y libertad.

Maslow llama a todos estos cuatro niveles anteriores necesidades de déficit o D Needs. Si no tenemos demasiado de algo (v.g. tenemos un déficit), sentimos la necesidad. Pero si logramos todo lo que necesitamos, ¡no sentimos nada! En otras palabras, dejan de ser motivantes. Maslow considera a todas estas necesidades como esencialmente vitales. Incluso el amor y la estima son necesarias para el mantenimiento de la salud. Afirma que todas estas necesidades están construidas genéticamente en todos nosotros, como los instintos. De hecho, les llama necesidades instintoides (casi instintivas) ( nos movemos a través de estos niveles como si fueran estadios)

5. Auto-actualización

El último nivel es un poco diferente. Maslow ha utilizado una gran variedad de términos para referirse al mismo: motivación de crecimiento (opuesto al déficit motivacional), necesidades de ser (o B-needs, opuesto al D-needs), y auto-actualización. Estas constituyen necesidades que no comprenden balance u homeostasis. Maslow llamaba valores democráticos, o sea, que eran abiertos a la variedad étnica e individual, e incluso la defendían, disfrutaban de las relaciones personales íntimas con pocos amigos cercanos y miembros familiares, más que un montón de relaciones superficiales con mucha gente.

Maslow describió las necesidades de más alto nivel como necesidades de desarrollo (B needs); cuando eran satisfechas, él creía que la gente podría realizar su máximo potencial. Sin embargo, si no eran satisfechas, una persona podría experimentar alienación, cinismo o apatía. Maslow ha inspirado una extensa investigación enfocada al desarrollo de una comprensión del desarrollo de los individuos. Maslow descubrió lo que llamo valores B en su estudio de Experiencias Pico. Las experiencias pico Maslow las define como estados de ser o experimentar que pueden describirse como las experiencias más elevadas en el ser humano. Son estados mentales que no son el medio para nada más, pero que son completos en sí mismos.

La satisfacción de las necesidades va acompañada de emoción y placer. El tipo de placer o emoción que ocurre varía según el grado de satisfacción de la necesidad. Al nivel de los valores B puede haber falta de emoción o placer, y en vez de eso, un estado de reposo o tranquilidad. Maslow trato específicamente de identificar los valores B haciendo una lista de 14 de ellos, la lista de valores B de Maslow puede considerarse desde el punto de vista de tensiones y de necesidades positivas y desde el punto de vista de incentivos de valor B.

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