Entrevista

Entrevista es la acción de reunirse, verse mutuamente, implica la comparecencia de dos o más personas en un lugar determinado para abordar algo de interés. Un encuentro cara a cara donde se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común.

Durante el proceso de entrevista se establece una interacción en la que una persona tiene el rol de entrevistado y otra de entrevistador; quienes participan en una entrevista indagan algo que los convoca y sobre ese punto exploran, profundizan, amplían, plantean la delimitación o circunscripción de una problemática específica a solucionar.

Saber preguntar, saber escuchar y darle una lógica de sentido a las preguntas y respuestas propias y del otro son cuestiones clave para cualquier entrevista.

La entrevista psicológica no es una conversación informal ni un interrogatorio. La entrevista psicológica ha logrado a través del tiempo una delimitación propia que se construye en base a desarrollos teóricos y una practica especifica.

El carácter de cualquier entrevista general se delimita en función del objetivo trazado o punto especifico en el que se enfoca. Estas funciones y aplicaciones son variadas pero pueden constreñirse a tres ejes:

1.- Indagar o explorar algo acerca de un tema o sujeto

2.- Ubicación o esclarecimiento de alguna problemática en cuestión

3.- Plantear alternativas de solución a un problema.

La entrevista ha evolucionado por los requerimientos del mundo contemporáneo, Actualmente se convierte en una actividad interactiva (presencial o virtual) que amplia las expectativas de la comunicación humana debido a la globalización y las tecnologías de información y comunicación.

La entrevista al igual que la psicología es una invención reciente. Un recurso que se sabe que utilizaron desde mediados del siglo XlX son el modelo de las entrevistas periodísticas.

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