Entrevista

ENTREVISTA

La entrevista es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones del entrevistado mediante un diálogo entre el entrevistado y el entrevistador.

Características específicas:

a) Técnica previa al diagnóstico, intervención e imprescindible en el proceso de recopilación de información y conocimiento del entrevistado.

b) Tiene como finalidad centrarse e identificar las demandas, problemas y sentimientos, analizando elementos verbales y no verbales.

c) Se prefija en un espacio de tiempo y lugar para comprender y responder al entrevistado.

d) La información es amplia, general, específica y concreta.

e) En la relación se da una influencia reciproca de gran intensidad de sentimientos, e ideas y más intenso cuanto más significativa.

Tipos de Entrevista

1. Estructurada:

Hay un guion establecido y generalmente estandarizado para formular preguntas.

2. Semiestructurada:

Hay un guion previo con cierto grado de libertad para preguntas abiertas.

3. Libre:

Se permite que hable en función de sus necesidades formulando preguntas abiertas.

4. Entrevista diagnóstica:

Orientadas a un diagnostico ante un problema.

5. Entrevista de consulta:

Tiene como objetivo responder a una pregunta en un tema específico con una finalidad.

6. Entrevista de orientación vocacional:

Orientar que estudios /trabajo elegir según las capacidades, intereses y valores.

La entrevista es una conversación con un propósito específico. Se realiza cuando se quiere información de la persona que no se puede obtener por vía numérica. El objetivo de la entrevista es conocer a la persona y ver los hechos desde su perspectiva. En una entrevista intervienen el entrevistador y el entrevistado.

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