Estilos de liderazgo " INVICTUS"

INVICTUS

Es una película muy emotiva que trata de un líder sud africano que pasó treinta (30) años en la cárcel donde aprendió a perdonar a sus opresores. Después de salir de prisión  se hizo presidente de esa nación donde tuvo que poner en práctica su capacidad de liderazgo. Al tomar el poder Nelson Mandela (Morgan Freeman protagonista de la película) se encuentra con un pueblo muy dividido que lo único que tienen en común es la pasión por el Rugby, Nelson Mandela con una clara visión  utiliza esta  cualidad en común para limar asperezas entre los sudafricanos y de esta manera recuperar la unión de toda  la nación. Para logarlo tuvo que aliarse con el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica François Pienaar (Matt Damon), dándole motivación e inspiración, este se las transmitió al resto del equipo que a pesar de estar pasando por un pésimo momento deportivo y sin confianza en sus capacidades lograron llenarse de valor, de esta manera consiguieron consagrarse campeones mundiales de rugby y le dieron a la nación un motivo para estar unidos como un solo pueblo.

ESTILOS DE LIDERAZGO QUE SE MOSTRARON EN LA PELÍCULA INVICTUS

Liderazgo autocrático: al incluir en su equipo de seguridad personal de opiniones divididas, ese fue el inicio de su estrategia. Con esto les dio a conocer cuáles eran sus objetivos empezó por unificar a su equipo de trabajo para luego continuar con toda la nación.

Liderazgo permisivo: con este estilo de liderazgo pudo delegar ciertas funciones y así pudo dedicar más tiempo a su principal objetivo.

Liderazgo democrático: en la reunión donde decidían si continuaba o no el equipo de rugby Nelson mandela hablo con el congreso y les dio a conocer cuáles eran los motivos por los cuales consideraba que el equipo debía continuar y permitió que fueran ellos los que tomaran la decisión correcta de esta manera los hizo participes la unificación de la nación.

Nelson mandela inspiro a todos con su personalidad intachable, dando ejemplo de la teoria del comportamiento del liderazgo, cuando impuso algo fue porque realmente la situación lo ameritaba, puso en práctica todos y cada uno de los compromisos del liderazgo .

El conocimiento más grande que me queda de la película es la evidencia de que un solo estilo de liderazgo no es suficiente para alcanzar los objetivos. La estrategia efectiva es la combinación de todos los estilos de liderazgo

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