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Glosario Etica Psicologica


Enviado por   •  24 de Octubre de 2017  •  Tareas  •  897 Palabras (4 Páginas)  •  913 Visitas

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Glosario 1

Rebeca M. Quiroz

Ceutec SAP

Octubre 15, 2017

20911260

Ética Psicológica


Introduccion

A continuación se presenta un glosario

Glosario 1

  1. Deontología.  Disciplina ética recoge aquellas obligaciones y deberes que se espera que cumplan los miembros de un determinado colectivo y los derechos que deben respetar.
  2. Ética.  Sinónimo de moral, cuyo origen es el término latino «mos-moris», algo perteneciente al carácter de la persona, o modo acostumbrado de obrar, acción o costumbre.
  3. Moral.  Es la ciencia de las relaciones que existen entre los hombres, y de los deberes que nacen de estas relaciones.  Ó de otro modo: la moral es el conocimiento de lo que deben necesariamente hacer o evitar los seres inteligentes y racionales que quieren conservarse y vivir felices en sociedad.
  4. Bioética.  Estudio de la conducta humana a la luz de los principios y valores morales en el área de la salud y de la atención sanitaria, específicamente en función de dos dilemas centrales: los problemas relacionados con el final de la vida y posteriormente con los problemas del comienzo de la vida.
  5. Valores morales.  Son aquellos que perfeccionan la naturaleza que hacen que se tenga ética, que forma virtudes y fortalezas que son la base para una vida plena.
  6. Justicia.  Es una virtud en la que, al inclinar a dar a cada uno lo suyo, predomina la objetividad.
  7. Honestidad.   La cualidad que posee la persona recta, honrada, razonable, justa.
  8. Integridad. Es la cualidad propia de la persona recta, intachable.
  9. Transparencia.  Es la confianza que hace posible la interacción social.  Es el cumplimiento de garantías de revelación entre actores de una sociedad.  No está garantizada por la cantidad o la oportunidad de información s revelada sino por la garantía de que se habrán de satisfacer “las necesidades de apertura” de cada uno de los miembros frente a los otros.  Cumple una función preventiva frente a la corrupción, la irresponsabilidad y otros problemas de agencia.
  10. Virtud ética.  Hábito estable del carácter de la persona que ha adquirido o aprendido con la práctica y que es bueno en sentido ético, pues contribuye a la perfección humana, al desarrollo de la persona como tal.
  11. Hábito.  El termino hábito se deriva de la palabra latina habare que significa tener entendiéndose en el sentido de adquirir algo no poseído anteriormente.  El hábito es un modo de conducta adquirido, es decir, una reacción aprendida, que supone la tendencia a repetir y a reproducir ciertas acciones o actuar en la misma forma general bajo las mismas o similares circunstancias.
  12. Norma.  La especificación técnica no obligatoria aprobada por institución reconocida en actividades de normalización.
  13. Principios morales.  Normas éticas, leyes y reglas asadas en la ley moral y la revelación sobrenatural, que se convierten en fuentes de motivación y dirección de la conducta.
  14. Excelencia humana.  Supone la puesta en práctica de todas las virtudes de modo armónico.
  15. Reglamento.  Por reglamento se entiende toda disposición jurídica de carácter general y con valor subordinado a la Ley dictada por la Administración, en virtud de su competencia propia.
  16. Ley orgánica.  Las leyes orgánicas son aquellas que por su naturaleza regulan los derechos fundamentales; la estructura y organización de los poderes públicos; la función pública; el régimen electoral; el régimen económico financiero; el presupuesto, planificación e inversión pública; la organización territorial; los procedimientos constitucionales; la seguridad y defensa; las materias expresamente referidas por la Constitución y otras de igual naturaleza. 
  17. Código de ética.  Documento formal que se caracteriza por detallar comportamientos que constituyen deberes éticos que han de ser cumplidos por los miembros de la organización para respetar derechos de terceros, o bien actuaciones que han de ser evitadas, así como el modo de resolver determinados conflictos éticos que puedan presentarse en la organización.
  18. Contrato psicológico.  Es el conjunto de creencias del individuo sobre las obligaciones reciprocas existentes entre el mismo individuo y su organización y, se origina cuando la persona considera que existen promesas que generan tales creencias.
  19. Principios éticos.  Son los que nos permiten justificar las reglas morales que nos dicen cómo actuar, qué hacer.

Bibliografía

(coord.), I. E. (2009). Corrupción y transparencia: debatiendo las fronteras entre estado, mercado y sociedad. México D.F.: Universidad Autónoma de México.

(coords.), D. C. (2006). Mujer, violencia y derecho. Cádiz: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz.

Bassols, A. T. (2004). Filosofía analítica, un panorama. México D.F.: Plaza y Valdés, S.A. de C.V.

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