Interaccion En Grupo

INTERACCION DE GRUPOS Y TRABAJO EN EQUIPO.

1.Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.

Los grupos se pueden definir como la integración de diferentes personas que interactúan en un contexto especifico, atendiendo a intereses y afinidades personales, sin que exista mayor compromiso entre ellas.

Los equipos, en cambio, están estructurados por diferentes personas o individuos con aptitudes individuales que concentran su esfuerzo en la interacción para la consecución de las metas del grupo. Ello exige complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso.

2. Enumera las características del equipo eficaz.

 Espíritu de equipo

 Colaboración

 Respeto

 Lealtad

 Responsabilidad

 Trabajador

 Inconformismo

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.

 Composición del equipo

 Cantidad de integrantes

 Coordinación

 Comunicación

 Tipo de proyecto asignado

 Cooperación

 Ambiente de trabajo

4.¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo?

• Competitivo: Hace lo que sea para ganar a otro equipo.

• Cooperativo: Hace lo que puede para ayudarse entre sí.

5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.

 Se trabaja con menos tensión

 Se comparte la responsabilidad

 Se comparte los incentivos económicos

 Se experimenta de forma más positiva

 Se dispone de mas información

 Aumenta la calidad del trabajo

 Surgen menos formas de abordar un nuevo tema

 Etc.

6. ¿Qué es la sinergia y cómo se expresa en el trabajo en equipo?

La sinergia es una de las propiedades que presentan los sistemas que persiguen resultados mediante la inversión del esfuerzo concentrado. El trabajo de equipo comprometido en el logro de objetivos

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