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LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD. PLANIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA


Enviado por   •  23 de Octubre de 2021  •  Trabajos  •  348 Palabras (2 Páginas)  •  118 Visitas

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METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA

LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

PLANIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA.

Los objetivos:

-Explicar.

-Buscar el significado.

-Estimulo/respuesta (sustituir la respuesta objetiva por la subjetiva).

El entrevistador:

-Formula preguntas sin categorías de respuestas.

-Controla el ritmo de la entrevista.

-Explica el objetivo y motivación del estudio.

-Altera el orden y forma de las preguntas (añade nuevas si es preciso).

-Permite intervención de terceros si es conveniente.

-No oculta sus sentimientos o juicios de valor.

-Explica o reformula la pregunta al entrevistado.

-Relación equilibrada (familiaridad y profesionalidad).

-Adoptar el estilo del oyente (no evaluar las respuestas).

Entrevistado:

-Cada entrevistado recibe su propio conjunto de preguntas.

-El orden y formato son variables de uno a otro.

Las respuestas:

-Abiertas y sin categoría de respuestas.

-Grabadas con algunas codificaciones flexibles y abiertas al cambio en todo momento.

Enrique Alonso (1994) campos específicos: -Reconstrucción de acciones pasadas. -Estudio sobre representaciones sociales.

En el desarrollo de la entrevista: *El objetivo es que el entrevistado nos proporcione información, significados sobre situaciones, vivencias, experiencias que él ha vivido y que forman parte de su vida subjetiva. *El entrevistador debe considerar una serie de elementos como: -Crear un clima de familiaridad y confianza.

-Actitudes del entrevistador para favorecer y facilitar la comunicación. -Registrar la información de la entrevista.

Tres momentos:

Preparación, Desarrollo y Valoración (tareas a considerar) *Determinar los objetivos de la entrevista. *Identificar a las personas que van a ser entrevistadas. *Formular las preguntas y secuenciarlas. *Localizar y preparar el lugar donde va a realizarse la entrevista.

Ruiz Olabuénaga, cita algunos aspectos a realizar durante la entrevista:

-Debe ser una conversación, no un interrogatorio judicial y la conversación no debe ser con una

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